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採用・求人情報

SAS Institute Japan株式会社について
SAS は、企業の経営課題解決を支援するビジネス・アナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディング・カンパニーです。
36 年前に創業して以来、連続した成長を続けており、全世界で約55,000 サイトで SAS が採用されています。日本においては 1,500 社 2,300 サイトの導入実績を誇ります。
SASは、高度な分析と将来予測を実現するフレームワークにもとづき、顧客企業の55,000以上のサイトに革新的なソリューションを提供しています。複雑な経営課題を解決するビジネス・ソリューションによって迅速で正確な意思決定を実現することで、顧客のパフォーマンス向上と価値の創出を支援します。1976 年の設立以来、「The Power to KnowR（知る力）」を世界各地の顧客に提供し続けています。

About SAS
SAS is the leader in business analytics software and services, and the largest independent vendor in the business intelligence market. Through innovative solutions delivered within an integrated framework, SAS helps customers at more than 55,000 sites improve performance and deliver value by making better decisions faster. Since 1976 SAS has been giving customers around the world THE POWER TO KNOWR.

募集職種

営業部門

1. 金融アカウント・マネージャー／Finance Account Manager
2. 保険(業界向け)アカウント・マネージャー／Insurance Account Manager
3. 製造 アカウント・マネージャー／Manufacturing Account Manager
4. サービス アカウント・マネージャー／Service Account Manager
5. インサイド・セールス／Inside Sales
6. パートナー・デベロップメント・マネージャー／Partner Development Manager

管理部門

7. L&D スペシャリスト／L&D Specialist

営業部門

1. 金融アカウント・マネージャー／Finance Account Manager

◆ 仕事内容 金融業界に対するソリューションの販売
◆ 応募資格
  • ソフトウェアのダイレクトセールスの経験
  • 継続して個人目標を達成した実績
  • 金融業界に対する、また業界内での5年以上の営業経験
  • ソリューション営業の経験があれば尚可
  • 金融業系企業とのパートナーシップ経験は尚可
  • 適切な営業手法を効果的に適応できる
  • 顧客との信頼関係構築能力
  • 進捗管理能力
  • ビジネスオポチュニティーを的確に判断し獲得する能力
  • 交渉力
  • 顧客に対してのコンサルティング／プレゼンテーション／コミュニケーションスキル
  • 連携する他部門との協力を効果的に行える
  • 要英語力（読み書き必須）
◆ 勤務地 東京本社

2. 保険(業界向け)アカウント・マネージャー／Insurance Account Manager

◆ 仕事内容 保険業界に対するソリューションの販売
◆ 応募資格
  • ソフトウェアのダイレクトセールスの経験
  • 継続して個人目標を達成した実績
  • 保険業界に対する、あるいは金融業界に対する5年以上の営業経験
  • ソリューション営業の経験があれば尚可
  • 保険業系企業とのパートナーシップ経験は尚可
  • 適切な営業手法を効果的に適応できる
  • 顧客との信頼関係構築能力
  • 進捗管理能力
  • ビジネスオポチュニティーを的確に判断し獲得する能力
  • 交渉力
  • 顧客に対してのコンサルティング／プレゼンテーション／コミュニケーションスキル
  • 連携する他部門との協力を効果的に行える
  • 要英語力（読み書き必須）
◆ 勤務地 東京本社

3. 製造 アカウント・マネージャー／Manufacturing Account Manager

◆ 仕事内容

製造・自動車業界に対する情報系プラットフォーム＆ソリューションの販売
キーアカウント企業に対するマネージメント
◆ 応募資格

【必須条件】

  • IT関連企業において5年以上のソフトウェアのダイレクトセールスの経験と実績があること
  • チーム／個人目標を達成できる能力と強い意志を持っていること
  • 製造・自動車業界に対する営業経験と実績

【求められる経験・スキル・知識】

  • 製造・自動車業界に対する、また業界内での5 年以上の営業経験
  • 製造業系企業とのパートナーシップ経験は尚可
  • ビジネス・インテリジェンス（BI）分野への知識・興味必須
  • 顧客との信頼関係構築能力
  • ビジネスオポチュニティーを的確に判断し獲得する能力
  • 交渉力
  • 顧客に対してのコンサルティング/プレゼンテーション/コミュニケーションスキル
  • 連携する他部門との協力を効果的に行える
  • 要英語力（読み書き必須）
◆ 勤務地 東京本社

4. サービス アカウント・マネージャー／Service Account Manager

◆ 仕事内容 情報通信・サービス業界向けソリューション営業
◆ 応募資格 【必須条件】
  • ソフトウェアのダイレクトセールスの経験
  • 継続して個人目標を達成した実績
  • 情報通信・サービス業界に対する、または業界内での5年以上の営業経験
  • ソリューション営業の経験があれば尚可
  • サービス系企業とのパートナーシップ経験は尚可
  • 適切な営業手法を効果的に適応できる
  • 顧客との信頼関係構築能力
  • 進捗管理能力
  • ビジネスオポチュニティーを的確に判断し獲得する能力
  • 交渉力
  • 顧客に対してのコンサルティング／プレゼンテーション／コミュニケーションスキル
  • 連携する他部門との協力を効果的に行える
  • 要英語力（読み書き必須）
◆ 勤務地 東京本社

5. インサイド・セールス／Inside Sales

◆ 仕事内容

SAS製品のテレセールス
新規案件の発掘と既存顧客へのアップセル
アカウント営業、マーケティングと連携し、案件創出の最適化をする
◆ 応募資格

【求められる経験・スキル】

  • 2 ～ 3 年程度の テレセールス営業、またはプリセールス活動の経験
  • 新規顧客開拓の営業活動の経験がある方、または電話やメール等で適切なフォローアップにより案件を営業にパスした経験がある方
  • ビジネス・インテリジェンス（BI) 製品およびデータ分析に関する知識、又は興味
  • 営業提案力
  • 社外および社内とのコミュニケーション能力
  • プレゼンテーション能力
  • 分析知識が有れば尚可
  • 要英語力（英語資料の理解力およびヒアリング能力）

【求められる人物像】

  • やる気のある人
  • 粘り強い人
  • 元気のある人
◆ 勤務地 東京本社

6. パートナー・デベロップメント・マネージャー／Partner Development Manager

◆ 仕事内容 アライアンスパートナーとのビジネス開発とイネーブルメント
  • 大手コンサルティングファーム、ハードウェアベンダーと日本及びグローバルレベルでの協業を実施して、SASのソリューションビジネス展開を図る
  • パートナー及びSAS営業と協業し、パイプライン開発、案件推進、案件クロージングまで実施してIncremental売上を獲得する
  • 担当パートナーと戦略的なパートナーシップの推進を図りながら、Business Planを策定、実行し、売上目標予算を達成する
◆ 応募資格 【必須条件】
  • 大手コンサルティングファームとのビジネス経験 5年以上
  • 大手顧客に対するソリューションの直販営業経験 5年以上
  • チーム/個人目標を達成できる能力と強い意志を持っていること
  • Business Plan策定能力と高度なレポーティングスキル
  • 高いコミュニケーション能力と数字に対するコミットメント
  • 要英語力（TOEIC 700以上）
【有ればプラスとなるスキル・経験】
  • BI,CRM,DWH等の情報系ビジネスの経験
  • プロジェクトマネジメントの経験
  • インフラテクノロジーの知識とSE技術者の経験
◆ 勤務地 東京本社

管理部門

7. L&D スペシャリスト／L&D Specialist

◆ 仕事内容 人財育成のための適切な能力開発機会を提供するために、L&Dプログラムのレビュー、企画、実行を行う。現在、そして、将来のビジネスの成長とニーズにそった競争力のある人財を開発する。継続的な育成を実現させるためにマネージメントや関係者と効率的に連携をし、L&Dがイニシアティブを取って実践していく。
  • L&Dの戦略立案、計画、年間プランの策定と管理
  • グローバル/North AsiaのL&Dチームとのアライメント
  • L&Dプログラムの紹介およびロールアウト
  • 適宜必要に応じ、プログラムの変更、更新を行う。そのために、プログラムの有効性測定、既存L&Dプログラムの妥当性に関するフィードバックを取り纏め、関係者に発信するための評価基準を開発する
  • L&Dの市場動向調査
  • 年間予算内で且つ期間内に最も効果的な人財開発プログラムの実施を確保し、管理する
  • カントリーマネージャーと営業ディレクター/マネージャーと共に営業職向けの年間L&Dプログラムの策定と実行をする
  • SASのeLearningソフトウェア（LMS）を最適活用し、より強力な人財育成を行うためLMSプログラムを支持、強化する
  • SAS所定の営業トレーニングが実施されていることのフォローと管理を行う
  • 採用チーム、人事総務グループと連携し、営業職の新入社員が早期立ち上がり出来ることを目的とした6か月間のセールスインダクションプログラムをリードする
  • リーダーシップ
  • 人事部内関係者と連携をし、人事プロジェクト、社内イベント等業務
◆ 応募資格 【必須条件】
  • 5年以上のL&D関連の深い知識と実務経験
  • L&D計画における開発・実装の高い実績
  • 戦略的に考え実施する能力、またビジネスおよび技術的な問題を理解する能力
  • 粘り強さ、タスクの優先順位付け能力
  • 社内外、組織のあらゆるレベルにおいて円滑にコミュニケーションをし、関係構築が出来る能力
  • 高いITリテラシー
  • HR /L&D関連の学位、または、同等のビジネス経験
  • 要英語力（TOEIC 800点程度）
【有ればプラスとなるスキル・経験】
  • 人事関連経験尚可
  • IT/ソフトウェア企業におけるトレーナー経験等尚可
◆ 勤務地 東京本社

勤務地

東京本社
〒106-6111　東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー11F　（地図）
最寄駅：
東京メトロ日比谷線　『六本木駅』1番出口より徒歩0分（地下コンコースにて直結）
都営地下鉄大江戸線 『六本木駅』3番出口より徒歩4分
都営地下鉄大江戸線 『麻布十番駅』より徒歩4分
東京メトロ南北線 『麻布十番駅』より徒歩7分

給与・待遇・福利厚生

給与  年俸制・インセンティブボーナス制度。経験・能力・前給を考慮の上当社規定に基づいて決定
休日休暇  完全週休2日制、祝日、年末年始、バケーション、バースデーなど。年休（年間最大20日）
その他  各種社会保険、退職金制度、カフェテリアプラン制度、福利厚生倶楽部、研修・教育制度

会社概要

設立  1985年10月3日
資本金  1億円
売上高  非公開
社員数  210名（東京：190名、大阪：20名）
平均年齢  37歳

応募書類送付先／お問い合わせ先

履歴書・職歴書（和英）・応募動機書を、E-Mailもしくは郵送にてお送りください。

人事総務本部 採用担当
E-Mail：jpnrecruit@sas.com TEL：03-6434-3760
〒106-6111　東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー11F　私書箱第8号　SAS Institute Japan株式会社

個人情報の取扱いについて

弊社求人へのご応募を目的として、E-Mail、郵送、FAXなどによりご送付いただいた、応募関係書類およびそれに伴う個人情報は、厳正かつ安全に保管・管理し、資料の送付や採用選考に関わる情報のご連絡、採用活動の目的以外には使用いたしません。

弊社にエントリーいただいた個人情報を変更・削除する場合は、件名に「応募関連書類変更・削除依頼」、本文に「氏名・応募日時・応募方法・ご依頼内容（変更もしくは削除）」を明記の上、人事総務本部採用担当宛にE-Mailにて（jpnrecruit@sas.com）ご連絡ください。

なお、応募関係書類の返却には応じかねますので、あらかじめご了承ください。