À propos de SAS
Responsabilité sociétale de l'entreprise et innovation
Notre engagement pour l'humanité et la planète.

Éducation et philanthropie
Répondre aux défis de demain
L'émergence de nouvelles technologies exige de nouvelles compétences. SAS soutient l'éducation à tous les niveaux deuis des décennies afin de combler les écarts de compétences analytiques et de préparer un plus grand nombre de jeunes à suivre des études universitaires, à trouver un emploi et à réussir dans la sphère analytique. L'éducation a été un pilier clé de l'investissement d'un milliard de dollars de la société dans l'AI, annoncé en 2019.
SAS connaît bien le milieu de l’éducation. Ses fondateurs faisaient partie d'un consortium formé par huit universités pour analyser de grandes quantités de données agricoles. Ces esprits audacieux étaient des pionniers de l'exploitation des données au service du bien commun. Des décennies plus tard, l'éducation est toujours le principal objectif de leurs œuvres philanthropiques. De la maternelle au troisième cycle, SAS soutient d'innombrables programmes éducatifs afin d'aider les étudiants de tous les milieux à réaliser leur potentiel en tant que futurs leaders et innovateurs.
Dans le cadre de son action philanthropique et de son engagement pour l'éducation, SAS prend part à des projets caritatifs aux États-Unis et à l'étranger et construit les fondations solides d'un avenir meilleur. En s'efforçant d'améliorer l'éducation et la société, SAS assume pleinement son rôle au sein de la communauté internationale.

Data for Good
Utiliser les données pour servir le bien commun
Il est largement prouvé que l'analytique aide à atteindre les objectifs de développement à court et à long terme partout dans le monde. En tant que leader mondial de l'analytique, SAS saisit les opportunités de créer un avenir meilleur pour tous.
Depuis toujours, SAS est animée par la volonté d'utiliser sa technologie pour bâtir un monde meilleur. Alors que les objectifs de développement durable des Nations Unies s'efforcent de réduire les inégalités et de garantir des conditions de vie saines, l'entreprise ne manque jamais une occasion de contribuer à façonner un avenir meilleur pour tous. Pour soutenir cet objectif, elle s'appuie notamment sur le mouvement Data for Good , qui encourage une exploitation constructive des données pour résoudre les problèmes humanitaires liés à la pauvreté, à la santé, aux droits humains, à l'éducation et à l'environnement. Qu'il s'agisse d'aider les orphelins à ne pas tomber dans la pauvreté, ou d'utiliser l'analytique pour assurer la sécurité des athlètes pendant les compétitions des Special Olympics, SAS contribue à bâtir un monde meilleur pour les populations et la planète.
Les programmes d'impact socialde SAS seraient impossibles sans la passion et la volonté des employésde SAS. Grâce à leur expertise analytique et à leur désir de contribuer au bien commun, la technologie de SAS® est en mesure d'aider à résoudre les besoins les plus urgents du monde.
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Programme environnemental
L'innovation par la durabilité sur le lieu de travail
Tout en aidant plus de 80 000 clients à innover pour l'avenir, SAS est elle-même une entreprise innovante en matière de développement durable, qu'il s'agisse de diffuser des données pour améliorer les opérations dans le cadre de son projet de campus intelligent, ou d'alimenter les immeubles de bureaux en énergie propre produite par ses fermes solaires. SAS travaille en étroite collaboration avec ses employés, ses fournisseurs et ses clients afin de réduire son empreinte écologique grâce à des programmes axés sur les économies d'énergie, la gestion des émissions, la réduction de la pollution, la protection de l’eau, l’écoconstruction, etc. Découvrez comment SAS utilise ses propres logiciels pour relever, gérer, calculer et communiquer son empreinte écologique globale dans ces rapports sur les performances environnementales établis avec SAS® Visual Analytics.
En plus de ses propres initiatives durables, les clients utilisent l'expertise analytique et les solutions logicielles puissantes de SAS' pour soutenir les objectifs de développement durable des Nations unies.
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Employés et culture
Les innovations qui transforment le monde commencent par des employés heureux
La culture de SAS a toujours fait partie intégrante de son identité, alliant la curiosité naturelle qui a présidé sa fondation et l'esprit d'innovation qui la fait avancer. Depuis son siège social en Caroline du Nord et ses 150 et quelques bureaux dans le monde, SAS perpétue une culture d'entreprise maintes fois primée, qui repose sur une mission utile, un leadership stimulant et un environnement de travail exceptionnel.
Favoriser un bon équilibre entre travail et vie personnelle constitue plus que jamais une stratégie pertinente pour l'entreprise. Par conséquent, à l'appui de l'objectif de développement durable des Nations Unies qui vise à garantir santé et bien-être, SAS demeure fermement déterminée à promouvoir un environnement propice à l'innovation. Tout au long de ses 40 et quelques années d'innovations analytiques, SAS a massivement investi dans sa culture d'entreprise pour que ses employés se sentent motivés et dynamisés.
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Gouvernance et gestion
Intégrité, éthique et conformité
En tant qu'entreprise citoyenne, SAS sait que son succès dépend du respect de normes éthiques élevées dans les relations avec ses collaborateurs, clients, fournisseurs et concurrents. Cette conscience morale anime également la culture d'entreprise de SAS, grâce à laquelle elle attire et fidélise des employés partageant les mêmes idées et qui perpétuent ces normes ambitieuses.
Guidée par son code d'éthique, SAS s'engage à préserver sa réputation en tant qu'entreprise faisant preuve de la plus grande intégrité dans toutes ses activités. Les programmes de conformité de SAS s’appuient sur des formations, des politiques, des processus et des audits pour assurer la conformité dans des domaines tels que, la lutte anticorruption, le commerce international et le respect de la vie privée.
Ce sont ces pratiques qui ont valu à SAS sa réputation d'employeur et de partenaire commercial éthique et responsable. De ce fait, SAS est reconnue comme un excellent employeur, un excellent partenaire commercial et un membre apprécié de la communauté. Cette réputation étant aussi précieuse que méritée, SAS fait tout ce qui est en son pouvoir pour la préserver.
Chez SAS, nous pensons que lorsque le nombre fait la force, nous pouvons faire de grandes choses. La technologie est essentielle pour apporter des changements qui peuvent avoir un réel impact dans notre monde riche en données - ce que nous avons constaté grâce à notre travail de plusieurs décennies qui consiste à relier l'analyse et la défense des droits. Jim Goodnight CEO SAS