Formation en entreprise
Les programmes de formation à l'analytique de SAS permettent de maintenir les compétences de votre équipe à un niveau élevé – et de renforcer votre avantage concurrentiel.
Nous allons vous aider à atteindre vos objectifs.
Comblez vos lacunes en compétences analytiques
Évaluez les niveaux de compétences, identifiez les lacunes, sélectionnez les ressources de formation pertinentes et élaborez des stratégies.
Suivez les progrès de votre équipe
Contrôlez le succès en suivant les progrès et en identifiant les difficultés via un portail personnalisé.
Personnalisez votre formation
Bénéficiez d'une formation en personne avec un instructeur SAS qui peut utiliser vos propres données pour des instructions pertinentes.
Favorisez l'innovation future
Mettre en place un programme qui évolue avec votre organisation et qui peut évoluer avec les besoins de votre entreprise.
Trois étapes pour une main-d'œuvre performante : Recruter, Former et Fidéliser
Recrutez les bonnes personnes pour votre équipe.
La collaboration avec SAS commence par une évaluation visant à déterminer les compétences dont vous disposez, ainsi que celles dont vous avez besoin. Vous constituez ensuite un vivier de talents en tirant parti de nos relations avec plus de 350 établissements universitaires dans le monde.
Formez et intégrez de nouveaux talents.
Préparer votre future main-d'œuvre à être compétitive dans l'environnement actuel exige plus qu'un simple plan - c'est un processus continu. Une fois que vous aurez déterminé si les employés ont besoin de compétences nouvelles, différentes ou actualisées, nous élaborerons un plan de développement correspondant à des parcours professionnels aux résultats mesurables.
Conservez vos meilleurs employés.
La formation dispensée par SAS crée des plans de développement de carrière passionnants pour vos employés, ce qui est important puisque 87 % des employés déclarent qu'ils sont moins susceptibles de partir si on leur offre des possibilités de formation. Nous fournissons des ressources de formation, puis nous nous associons à vous pour organiser des rencontres et des jeux destinés à susciter l'enthousiasme et à encourager le travail d'équipe.
89%
des gestionnaires affirment que les équipes ajoutent
plus de valeur après une formation SAS.
Maximisez votre Investissement en Logiciels, SAS.
RAPPORT GRATUIT
Comment résoudre la pénurie de compétences en Data Science ?
Alors que de plus en plus d'organisations mettent en œuvre l'IA, l'apprentissage automatique et l'analyse des données, elles ont besoin d'employés compétents dans ces technologies - mais il n'y a pas assez de candidats qualifiés disponibles. Ce rapport examine l'ampleur de la crise des compétences, explore son impact sur les entreprises et propose des stratégies pour y remédier.
Objectifs de formation fixés, objectifs commerciaux atteints. Les clients atteignent leurs objectifs avec SAS.
Je suis non seulement heureux d'utiliser SAS comme solution logicielle, mais aussi de tirer parti de son vaste réseau mondial d'établissements d'enseignement supérieur pour nous aider à identifier et à attirer des talents exceptionnels en début de carrière.
John Barnshaw
Vice Président, Recherche & Data Science
Ad Astra
Embaucher des talents en début de carrière
Parce qu'il est important pour votre entreprise de trouver les bons talents en début de carrière, SAS vous aide à entrer en contact avec des employés potentiels.
Plus de 3 000 entreprises dans le monde lui font confiance.
893,000+
APPRENTIS
SATISFAITS
3,000+
ENTREPRISES DESSERVIES
126
PAYS REPRÉSENTÉS
62,750+
CERTIFICATIONS
DÉLIVRÉES
Trouvez la bonne offre pour votre équipe
SAS Academy for Data Science
Donnez à vos collaborateurs la possibilité de se former en science des données et d'améliorer leurs compétences en analytique grâce à nos cours intensifs.
Jeu de simulation analytique
Cortex, un jeu de simulation analytique, aide votre équipe à acquérir des compétences en matière d'analyse à l'aide de la technologie de modélisation prédictive.
Certifications
De la curation des données à la data science en passant par l'IA et l'apprentissage automatique, nous favorisons le développement des compétences avec des certifications pour mesurer le succès et tester les compétences des équipes.
Abonnement aux cours
Veillez à ce que chacun reçoive la formation adéquate, via une formule unique. L'abonnement aux formations vous simplifie la vie.
Formation d'équipes privées
Programmez une formation virtuelle ou en personne exclusivement pour votre équipe, dispensée par des formateurs SAS, dans vos locaux ou les nôtres.
Training Points
Profitez de notre meilleure remise sur la formation. Réalisez d'importantes économies sur toutes les formations SAS.
Ressources pour le développement des talents
Nous sommes prêts à vous aider à former votre équipe
De l'évaluation initiale à l'instruction approfondie, SAS est prêt à vous aider à chaque étape de votre processus de formation, du recrutement des meilleurs talents à la création d'un environnement de travail épanouissant. Pour commencer, envoyez vos coordonnées et nous organiserons un appel de présentation pour comprendre vos besoins, votre budget et vos objectifs en matière de talent et de développement de votre équipe.
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Découvrez les compétences les plus recherchées par les entreprises, puis consultez les parcours pédagogiques que nous proposons.
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