Formation en entreprise
Les programmes de formation à l'analyse de SAS permettent de maintenir les compétences de votre équipe à un niveau élevé – et de renforcer votre avantage concurrentiel.
Nous allons vous aider à atteindre vos objectifs.
Comblez vos lacunes en compétences analytiques
Évaluez les niveaux de compétences, identifiez les lacunes, sélectionnez les ressources de formation pertinentes et élaborez des stratégies.
Suivez les progrès de votre équipe
Contrôlez le succès en suivant les progrès et en identifiant les difficultés via un portail personnalisé.
Personnalisez votre formation
Bénéficiez d'une formation en personne avec un instructeur SAS qui peut utiliser vos propres données pour des instructions pertinentes.
Favorisez l'innovation future
Mettre en place un programme qui évolue avec votre organisation et qui peut évoluer avec les besoins de votre entreprise.
Trois étapes pour une main-d'œuvre performante : Recruter, Former et Fidéliser
Recrutez les bonnes personnes pour votre équipe.
La collaboration avec SAS commence par une évaluation visant à déterminer les compétences dont vous disposez, ainsi que celles dont vous avez besoin. Vous constituez ensuite un vivier de talents en tirant parti de nos relations avec plus de 350 établissements universitaires dans le monde.
Formez et intégrez de nouveaux talents.
Préparer votre future main-d'œuvre à être compétitive dans l'environnement actuel exige plus qu'un simple plan - c'est un processus continu. Une fois que vous aurez déterminé si les employés ont besoin de compétences nouvelles, différentes ou actualisées, nous élaborerons un plan de développement correspondant à des parcours professionnels aux résultats mesurables.
Conservez vos meilleurs employés.
La formation dispensée par SAS crée des plans de développement de carrière passionnants pour vos employés, ce qui est important puisque 87 % des employés déclarent qu'ils sont moins susceptibles de partir si on leur offre des possibilités de formation. Nous fournissons des ressources de formation, puis nous nous associons à vous pour organiser des rencontres et des jeux destinés à susciter l'enthousiasme et à encourager le travail d'équipe.
INFOGRAPHIE GRATUITE
Faites certifier votre équipe SAS
Dans un paysage analytique en constante évolution, les membres certifiés de l'équipe peuvent aider votre organisation à s'adapter, à garder une longueur d'avance sur la concurrence et à améliorer vos résultats.
Investir dans la certification d'équipe est une solution gagnante pour vos employés et votre organisation : il est prouvé qu'elle favorise la fidélisation du personnel. Consultez l'infographie pour en savoir plus sur les avantages de la certification SAS de vos employés et sur la manière de commencer.
Objectifs de formation fixés, objectifs commerciaux atteints. Les clients atteignent leurs objectifs avec SAS.
Annuaire des certifications et des compétences SAS
Trouvez des candidats pour vos postes vacants. Vérifiez les réalisations de vos candidats. Recherche basée sur les badges SAS ou les certifications obtenues. Vous pouvez également effectuer une recherche par compétence, par personne qui gagne de l'argent ou par lieu.
Plus de 3 000 entreprises dans le monde lui font confiance.
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Trouvez la bonne offre pour votre équipe
Ressources pour le développement des talents
Nous sommes prêts à vous aider à former votre équipe
De l'évaluation initiale à l'instruction approfondie, SAS est prêt à vous aider à chaque étape de votre processus de formation, du recrutement des meilleurs talents à la création d'un environnement de travail épanouissant. Pour commencer, envoyez vos coordonnées et nous organiserons un appel de présentation pour comprendre vos besoins, votre budget et vos objectifs en matière de talent et de développement de votre équipe.
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