關於SAS

在 SAS，我們注重的並非融入文化，而是為文化締造價值

多元而包容

SAS 擁有多元的文化，融合來自全球 59 個國家員工不同的背景、經驗及觀點。我們希望每個人都能在表達自己的想法時感到自信，並知道自己將因其獨特的貢獻和能力受到尊重。

我們很高興能向潛在員工分享 SAS 的傲人成就。透過多元化的推廣活動，我們致力於與來自各種背景的學生和專業人士建立連結並積極互動。

根據《哈佛商業評論》的研究，52% 的女性從 STEM 領域離開後便不再回歸。SAS 致力於改變觀念，並為女性創造更多機會職涯。

SAS 重視軍事人員、退伍軍人和配偶為勞動力帶來的寶貴技能及經驗。我們尊重他們的服務和奉獻，並承諾在其職涯中大力支持。

SAS 堅定支持提升無障礙計劃，致力於讓資料民主化，使所有人都能發揮多元才能並實現職涯目標。

當我們結合不同的國籍、文化與身分時，便能創造出協同效應，使整體的力量超越各自的總和。我們在工作與生活的各個層面都應展現真實自我。

我們致力於打造一個讓所有員工感受到真正支持與包容的工作環境，使他們能忠實展現自我並有所成長。

我們相信，多元化的人力能帶來獨特的才能，並激勵團隊創造改變世界的軟體。偉大的想法並非總是相同，因此我們優先打造一個鼓勵多元觀點的環境。當每個人都得到公平和尊重的對待時，就會激發出偉大的想法。 Jim Goodnight CEO of SAS

我們相信，多元化的員工組成會吸引獨特的人才，並激勵團隊開發出可以改變世界的產品。優秀的人才都有著獨特的想法，因此我們著力營造一種鼓勵自由表達不同觀點的環境。當每個人都受到尊重和公平對待，就會激發出創意。 Jim Goodnight CEO of SAS

SAS 很榮幸贊助眾多由員工自發組織和主導的團體，致力於促進多元且共融的工作環境，並與我們公司的策略、使命、價值觀、目標及願景保持一致且相互支持。

SAS 是提供平等機會的雇主。所有符合資格的申請者，無論其種族、膚色、宗教、性別、性向、性別認同、年齡、國籍、殘疾狀況、受保護的退伍軍人身分或其他受法律保護的特徵，均會納入考慮聘用。詳情請參閱：了解您的權利 (PDF)。另請查看聲明：薪酬透明度 (PDF)。