Jenn Mann

執行副總裁暨人力資源長

Jenn Mann 負責執行前瞻性的人才策略，以推動組織績效、文化與成長。她在科技產業擁有超過 25 年的全球人資領導經驗，是企業在人才、領導力與勞動力轉型等議題上的重要顧問。

身為人資長，Mann 在塑造公司人才理念方面扮演要角，聚焦於招募、培育、獎勵與留任頂尖人才。她以資料為導向，打造以人為本的文化，強調福祉、領導力發展、員工參與度、績效管理與組織設計。在她的帶領下，SAS 推動多項高影響力計畫，致力於打造具韌性、包容性與高績效的職場文化。她以結合策略視野與營運卓越著稱，運用資料洞察與深厚的組織同理心，營造讓人才蓬勃發展、業務成果隨之而來的環境。

作為職場文化的權威聲音之一，Mann 的觀點曾刊登於《華爾街日報》、CNN、《美國新聞與世界報導》及《赫芬頓郵報》。 她曾獲選為《HRO Magazine》年度人資長，並由 WomenInc 評選為最具影響力的企業董事之一。

除了在 SAS 的職務外，Mann 也擔任 United Community Bank 董事（並擔任人才與薪酬委員會主席）、Meredith College、OnBoardNC 以及北卡州立大學 Poole 商學院顧問委員會成員。她畢業於 Meredith College，主修心理學與商業。