SAS współpracuje z Tobą, aby ocenić Twoje potrzeby, przeszkolić Twój zespół i zrealizować Twoją wizję. Obejrzyj nasz film, aby dowiedzieć się jak - i dlaczego - to robimy.
SESJE STRATEGICZNE I PLANOWANIE
Ocena, jakie są obecne kompetencje Twojego zespołu i opracowanie strategii, która pomoże Ci się rozwijać.
ROLE I PLANY ROZWOJU
Zidentyfikuj umiejętności do pracy w swoim zespole, a następnie stwórz biznesplan, który będzie wspierał Twoje cele.
RAPORTY POSTĘPÓW W NAUCE
Dzięki temu, możesz monitorować sukces swojego zespołu, śledząc postępy i identyfikując wyzwania.
DEDYKOWANY PORTAL
Określenie szkoleń i zasobów dla Twojego zespołu, a następnie zorganizowanie ich w oparciu o Twoje cele.
SZKOLENIA DEDYKOWANE I MENTORING
Zapewnianie dedykowanego szkolenia z instruktorem SAS, który wykorzysta Twoje dane do przykładów i ćwiczeń.
ELASTYCZNE WSPARCIE DLA PRZYSZŁOŚCI
Stworzenie programu, który rozwija się wraz z Twoją organizacją i może ewoluować wraz z Twoimi potrzebami biznesowymi.
Ocena potrzeb szkoleniowych
Oceń swoje potrzeby, abyś mógł oszacować poziom Twojego zespołu i i możliwości rozwoju. Gdy podasz swoje dane i adres e-mail, wyślemy Ci ankietę do wypełnienia.
Czy masz profil SAS? Aby wypełnić automatycznie formularz Zaloguj się
Wszystkie dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z Informacją SAS o ochronie danych osobowych.
ZAPOZNAJ SIĘ Z HISTORIĄ SUKCESU W ROZWOJU TALENTÓW
Myślę, że to nowe pokolenie szuka rozwoju... czasami nie chodzi tylko o wynagrodzenie. Szukają solidnego doświadczenia i nauki. To jest ten rodzaj ludzi, których chcieliśmy przyciągnąć, i zrobiliśmy to z SAS. Tarcisio Pontes Millennium Banking Academy
Webinar na żądanie
Zarządzanie umiejętnościami: najlepsze praktyki i kluczowe strategie
