Szkolenia korporacyjne

Zlikwiduj lukę w umiejętnościach i spełnij swoje cele biznesowe dzięki indywidualnemu planowi rozwoju talentów SAS.

SAS współpracuje z Tobą, aby ocenić Twoje potrzeby, przeszkolić Twój zespół i zrealizować Twoją wizję. Obejrzyj nasz film, aby dowiedzieć się jak - i dlaczego - to robimy.

SESJE STRATEGICZNE I PLANOWANIE

Ocena, jakie są obecne kompetencje Twojego zespołu i opracowanie strategii, która pomoże Ci się rozwijać.

ROLE I PLANY ROZWOJU

Zidentyfikuj umiejętności do pracy w swoim zespole, a następnie stwórz biznesplan, który będzie wspierał Twoje cele.

Raporty postępów w nauce

Dzięki temu, możesz monitorować sukces swojego zespołu, śledząc postępy i identyfikując wyzwania.

DEDYKOWANY PORTAL

Określenie szkoleń i zasobów dla Twojego zespołu, a następnie zorganizowanie ich w oparciu o Twoje cele.

SZKOLENIA DEDYKOWANE I MENTORING

Zapewnianie dedykowanego szkolenia z instruktorem SAS, który wykorzysta Twoje dane do przykładów i ćwiczeń.

Elastyczne wsparcie dla przyszłości

Stworzenie programu, który rozwija się wraz z Twoją organizacją i może ewoluować wraz z Twoimi potrzebami biznesowymi.

Ocena potrzeb szkoleniowych

Oceń swoje potrzeby, abyś mógł oszacować poziom Twojego zespołu i i możliwości rozwoju. Gdy podasz swoje dane i adres e-mail, wyślemy Ci ankietę do wypełnienia.

Czy masz profil SAS? To complete this form automatically Zaloguj się

*
*
*
*
 
 
 

Wszystkie dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z Informacją SAS o ochronie danych osobowych.

ZAPOZNAJ SIĘ Z HISTORIĄ SUKCESU W ROZWOJU TALENTÓW

Myślę, że to nowe pokolenie szuka rozwoju... czasami nie chodzi tylko o wynagrodzenie. Szukają solidnego doświadczenia i nauki. To jest ten rodzaj ludzi, których chcieliśmy przyciągnąć, i zrobiliśmy to z SAS. Tarcisio Pontes Millennium Banking Academy

SZKOLENIE TWOJEGO ZESPOŁU Z SAS POMAGA TWOJEJ FIRMIE
(rozwijać się; wprowadzać innowacje; rozwijać się)

Webinar na żądanie
Zarządzanie umiejętnościami: najlepsze praktyki i kluczowe strategie

Jak najlepiej wyposażyć swoich pracowników w umiejętności, których potrzebują dziś i w przyszłości? Dołącz do Meghan Biro z TalentCulture i Seana O'Briena z SAS, aby poznać najlepsze praktyki i strategie.

Back to Top