Korzyści

Żegnajcie spokojne rozmowy. Witajcie powody do przechwałek. Dowiedz się, jak mała rywalizacja może rozpalić twój zespół.

• Dostosuj grę do różnych poziomów umiejętności, zachęcając niektórych pracowników do rozwinięcia umiejętności, a innych do lepszego zrozumienia wpływu analityki na biznes. Jest to świetny sposób na zwiększenie znajomości danych we wszystkich zespołach.
• Wdrożenie Cortexu jako niezależnej gry lub jako części istniejącego szkolenia. Graj indywidualnie lub w zespołach.
• Graj przez kilka godzin lub kilka tygodni w ramach trwających zawodów.
• Używaj gry Cortex jako ćwiczenia do budowania zespołu lub narzędzia do przeszkolenia pracowników.
• Rekrutuj nowych pracowników obserwując, jak studenci z lokalnych uczelni konkurują ze sobą, wykorzystując najbardziej poszukiwane obecnie umiejętności.
• Po zakończeniu gry zdobądź odznakę SAS, aby podkreślić umiejętności pracowników.

Scenariusz

Gra przypomina zagadnienia, nad którymi pracujesz w prawdziwym życiu.

Rozważcie to: Pracujesz nad kampanią zbierania funduszy dla ugruntowanej, nienastawionej na zysk fundacji charytatywnej. Musisz zebrać jak najwięcej pieniędzy, korzystając z oprogramowania do modelowania predykcyjnego; zdecydujesz, do kogo zadzwonić, aby uzyskać jak najwięcej zarobionych pieniędzy. Musisz być strategiczny, ponieważ dzwonienie do potencjalnych darczyńców na zimno wiąże się z kosztami. Twój cel? Zebrać najbardziej dochodowe datki, szybko i efektywnie. Zapewnimy Ci informacje o organizacji i zbiorze danych potencjalnych darczyńców, a także dostęp do oprogramowania SAS®. Kiedy skończysz, wgrasz swoją listę połączeń do tabeli liderów i zobaczysz, gdzie jesteś w rankingu.