DIVERSITÉ ET INCLUSION

Le but n'est pas de s'intégrer à la culture, mais de l'enrichir

SAS possède une culture pluridimensionnelle, véritable synthèse des origines, expériences et points de vue de ses employés dans 59 pays. Nous voulons que chacun puisse exprimer ses idées et sache qu'il sera respecté pour ses contributions et ses capacités.

Outreach & Recruiting

OUTREACH & RECRUITING

Connecting and engaging

We’re excited to share the amazing things we do at SAS with prospective employees. Through our diversity outreach, we’re ready to connect and engage with students and professionals of all backgrounds.
 

Empowering Women

EMPOWERING WOMEN

Changing mindsets

According to the Harvard Business Review, 52 percent of women in STEM leave the field and never come back. SAS is committed to changing mindsets and creating paths of opportunity for women.

Supporting the Military

SUPPORTING THE MILITARY

Enabling our vets

SAS recognizes the valuable skills and experience veterans bring to our workforce. We honor the service and sacrifice of military families and pledge to support you on your next career journey.

 Recognizing All Abilities

RECOGNIZING ALL ABILITIES

Creating opportunities

SAS strongly supports accessibility initiatives that democratize data and allow all people to use their diverse talents and achieve their career goals.

Embracing Multiple Cultures and Identities

EMBRACING MULTIPLE CULTURES AND IDENTITIES

Encouraging authenticity

When we combine our different nationalities, cultures and identities, we create an undeniable synergy – where the whole becomes greater than the sum of its parts. 

Collaborating in a Cross-Generational Workforce

COLLABORATING WITH A CROSS-GENERATIONAL WORKFORCE

Respecting everyone's value

For the first time in history, there are five generations working together, each bringing its own value and unique perspective. 

Nous croyons qu'une main-d'œuvre diversifiée apporte des compétences uniques et encourage les équipes à créer des logiciels qui peuvent changer le monde. Les grands esprits ne pensent pas toujours de la même façon, c'est pourquoi nous misons sur la promotion d'un environnement qui favorise l'expression des points de vue les plus divers. Les idées géniales jaillissent lorsque tout le monde est traité avec équité et respect. Jim Goodnight CEO of SAS

Une famille. Une mission. Un seul SAS.

SAS est fière de parrainer de nombreuses associations bénévoles, dirigées et animées par des employés, et qui favorisent un environnement de travail diversifié et inclusif, aligné et en soutien à la stratégie, la mission, les valeurs et les objectifs de l'entreprise.

Diversity Matters Making News

CEO Action for Diversity and Inclusion

SAS CEO joins 500 other CEOs of leading companies to pledge and advocate for change and the advancement of diversity and inclusion in the workplace.

Advocating for Our Future Workforce

It is not enough to just recruit and develop diverse talent. The skills gap in STEM-related areas is real. SAS strongly advocates leveling the playing field.

Commitment to Supplier Diversity

Our strength is in the company we keep. SAS wants the same level of diversity reflected in our supplier community as we do with our employees and customers. Contact us at supplierdiversity@sas.com to learn more.

Great Place to Work For Diversity Award

SAS firmly believes that a diverse and inclusive workforce is crucial for companies that want to attract and retain top talent. Our recognition validates the strong connection we’ve made between culture and diverse, creative minds.

SAS souscrit au principe d'égalité des chances en matière d'emploi.Toutes les candidatures de personnes qualifiées à un emploi sont prises en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.En savoir plus : Equal Employment Opportunity is the Law (PDF).Voir aussi le supplément EEO is the Law (PDF), et la notice Pay Transparency (PDF).