SAS reconnaît la précieuse contribution apportée par les anciens combattants à ses équipes en termes de compétences et d'expérience. Nous saluons le dévouement et le sacrifice des militaires et de leurs familles, et nous engageons à les accompagner dans leur reconversion professionnelle.
Stages SAS VETS
Emploi, formation et soutien aux vétérans (VETS) est conçu pour fournir une expérience professionnelle précieuse aux étudiants ou aux diplômés qui passent de l'armée à la main-d'œuvre civile et qui souhaitent travailler dans le domaine de la technologie. L'objectif du programme VETS est d'offrir aux vétérans talentueux la possibilité de travailler dans un environnement de travail civil en entreprise, de s'informer sur les parcours professionnels techniques, de bénéficier d'un mentorat et d'un encadrement, et d'apporter une contribution significative à notre organisation. Si vous êtes actuellement inscrit à un programme diplômant accrédité, que vous servez dans l'armée américaine, que vous êtes un vétéran de l'armée ou votre conjoint, et que vous cherchez la prochaine étape pour construire votre carrière, le programme de stage de SAS est parfait pour vous.
Gratuit : Programmation SAS® pour les vétérans et les membres de leur famille
En partenariat avec l'Institut des vétérans et des familles de militaires, SAS offre deux cours de programmation SAS gratuits dans 14 installations militaires aux États-Unis et en ligne. Les participants peuvent recevoir des bons pour passer les examens de certification de SAS sans frais. Une étude portant sur 54 millions de profils d'employés sur PayScale.com a identifié la connaissance de SAS comme la compétence professionnelle n°1 qui se traduit par des hausses de salaire. En outre, SAS propose également des offres de formation supplémentaires, gratuites ou à tarif réduit. Pour en savoir plus sur ces offres pour les vétérans et leurs conjoints.
Réseau militaire SAS
Le réseau militaire de SAS, VETS, est un groupe d'inclusion des employés qui aide à créer un sentiment de communauté chez SAS parmi la population des employés militaires et les employés qui sont liés à l'armée, qu'ils soient dans la garde ou les réserves, qu'ils soient un vétéran, un conjoint de militaire, une personne à charge, un parent ou un fier partisan. SAS se concentre sur l'engagement des employés, le développement professionnel et la sensibilisation de la communauté, et ses programmes comprennent :
- Déjeuner & Apprendre
- Soutien lors des événements de recrutement
- Memorial Day & Événements de la Journée des anciens combattants
- Activités sociales après le travail
- Sensibilisation de la communauté
- Service de transition Soutien aux membres & Habilitation
Événement de réseautage militaire
SAS a organisé l'événement de réseautage militaire à son siège social de Cary, en Caroline du Nord, pour les futurs membres des services de transition, les vétérans, les retraités et les conjoints, afin de leur faire connaître SAS - ses logiciels, sa culture, son personnel et ses possibilités - et de leur permettre de nouer des contacts avec les vétérans, les responsables du recrutement et les professionnels du secteur.
"SAS s'engage en faveur des vétérans américains et ça se voit ! L'événement de mise en réseau des militaires a été instructif et détaillé. Tous les participants ont semblé vouloir être présents et étaient impatients de répondre à nos questions. Cet événement en dit long sur leur niveau d'engagement ! Merci, SAS." - Curtis Collins, MSgt, US Air Force
Les membres de la réserve sont encouragés à s'occuper de la Triade : Leur famille, leur employeur civil et l'armée de l'air. J'ai maintenant la chance de travailler avec SAS, un employeur qui soutient sa propre triade : travail, vie et devoir.
Chris Lester
Directeur principal de l'informatique, SAS
(et directeur des forces de sécurité, Réserve de l'armée de l'air des États-Unis)
Valerie Hague, chef de projet SAS et vétéran de l'armée de l'air américaine, en contact avec les participants à l'événement militaire SAS
Sensibilisation, engagement & Salons de l'emploi
SAS participe à plusieurs programmes et événements militaires de sensibilisation dans toute la Caroline du Nord, ce qui nous donne l'occasion de nouer des contacts avec des professionnels militaires sur leur propre terrain et de les aider à explorer d'éventuelles perspectives de carrière.
- Salon des carrières pour les vétérans américains handicapés (DAV)
- Enable America Career Mentoring Days et ateliers pour les demandeurs d'emploi
- Journée de sensibilisation aux TI
- Bases militaires
- Association des officiers militaires d'Amérique
- Caroline du Nord 4 Emploi militaire (NC4ME)
- Conférence sur les carrières à la Service Academy
- Conférence nationale des étudiants vétérans d'Amérique (SVA)
- United Service Organizations (USO)
- Journée de transition de carrière pour les anciens combattants
SAS aide les organisations à but non lucratif à mieux servir les vétérans.
Découvrez comment en vidéo.
Je ne peux pas vous dire à quel point je suis reconnaissante de travailler chez SAS où le soutien à notre communauté d'anciens combattants est très réel. J'ai eu l'occasion de représenter SAS lors de l'atelier Enable America Job Seekers, organisé à Fort Bragg, en Caroline du Nord, pour les membres des services de transition et leurs familles. Les présentateurs ont eu l'occasion de s'inscrire dans une tradition militaire, car les autres intervenants et moi-même avons tous été "formés" par le commandant du bataillon de transition des guerriers, le lieutenant-colonel Robins, en signe de reconnaissance. Ben Sneyd Business Systems Analyst, SAS (and Technical Sergeant, Air National Guard and Active Duty US Air Force Veteran)
Prix Pro Patria
SAS est honoré d'avoir été reconnu par le North Carolina Employer Support of the Guard and Reserve avec le prix Pro Patria en 2007. Cette récompense, la plus élevée décernée à un employeur civil par le ministère américain de la défense, récompense les entreprises qui recrutent et soutiennent les vétérans, les réservistes et les membres de la garde nationale.