Jenn Mann

รองประธานบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Jenn Mann เป็นผู้นำองค์กรทรัพยากรบุคคลระดับโลกที่มีบทบาทเป็นผู้ดูแลวัฒนธรรม SAS และร่วมงานกับพนักงานที่มีความหลากหลายกว่า 12,000 คน เป็นผู้นำผู้มากความสำเร็จด้วยประสบการณ์มากกว่า 25 ปีในการพัฒนาและการนำกลยุทธ์ไปใช้โดยเชื่อมโยงโปรแกรมผู้คนเข้ากับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ วิสัยทัศน์ของเธอช่วยชี้นำปรัชญาของ SAS ในการได้มา การพัฒนา ให้รางวัล และการรักษาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด

ความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ของเธอบ่มเพาะวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นอันดับแรก สร้างประสบการณ์พนักงานที่มีความหมาย โดยที่ผู้คนเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งที่ตนทำอยู่ทุกวันกับผลกระทบที่มีต่อลูกค้าและสังคม ในขณะเดียวกันก็รู้สึกมีคุณค่าและได้รับการดูแลเอาใจใส่ Mann ใช้แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อสร้างประสบการณ์ของพนักงาน ตั้งแต่ความเป็นอยู่ที่ดีและสิทธิประโยชน์ การเรียนรู้และการพัฒนา ไปจนถึงการออกแบบองค์กรและกลยุทธ์การทำงานที่ยืดหยุ่น ความหลงใหลในความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกของเธอได้ช่วยสร้างสถานที่ทำงานที่หลากหลาย เสมอภาค และครอบคลุมมากขึ้น เธอทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนบริหารของเครือข่าย SAS Women's Initiatives Network (WIN) และเครือข่าย SAS Women in Analytics (WIA) ซึ่งส่งเสริมความหลากหลายในแวดวงการวิเคราะห์

ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวัฒนธรรมในที่ทำงานของเธอได้รับการเผยแพร่ใน The Wall Street Journal, US News & World Report, CBS MoneyWatch, CBS Sunday Morning, CNN, The Huffington Post และ The Great Workplace โดย Michael Burchell และ Jennifer Robin Mann ได้รับเลือกให้เป็น Chief Human Resources Officer of the Year ของ HRO Magazine ในปี 2015 และได้รับการยอมรับใน WomenInc. โดยมีชื่อในรายชื่อกรรมการบริษัทที่ทรงอิทธิพลที่สุดประจำปี 2019 ของนิตยสาร เธอช่วยให้ SAS ได้รับรางวัลวัฒนธรรมในที่ทำงานและความหลากหลายจาก Forbes, Top Employer และ Great Place to Work โดยได้รับรางวัลมากกว่า 150 รางวัลตลอดระยะเวลาดำรงตำแหน่ง

Mann เข้าร่วม SAS ในปี 1998 โดยทำงานร่วมกับผู้นำระดับผู้บริหารในด้านประสิทธิภาพของพนักงานและโปรแกรมประสิทธิผลขององค์กร เธอบริหารจัดการทีมทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนฝ่ายการตลาดทั่วโลกและแผนกวิจัยและพัฒนาก่อนที่จะเข้ารับตำแหน่งปัจจุบันในปี 2008 ก่อนมาร่วมงานกับ SAS นั้น Mann เคยดำรงตำแหน่งผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลในธุรกิจการผลิตเทคโนโลยีขั้นสูง การดูแลสุขภาพ และสถาบันการศึกษา เธอสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาจิตวิทยาและธุรกิจจาก Meredith College ในเมือง Raleigh รัฐนอร์ทแคโรไลนา (NC) ซึ่งเธอดำรงตำแหน่งสมาชิกคณะกรรมการผู้ดูแลผลประโยชน์ Mann เป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหารของ United Community Bank ซึ่งเธอเป็นประธานคณะกรรมการจัดการบุคคลากรและค่าตอบแทน เธอเป็นสมาชิกของ OnBoard NC และทำหน้าที่ในคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลของ Poole College of Management ของ North Carolina State University และคณะกรรมการความหลากหลายของ Leadership North Carolina