L'important n'est pas de gagner ou de perdre.
C'est ce que vous apprenez du jeu.
C'est dans cette optique qu'une collaboration entre SAS et HEC Montréal vous invite à jouer à un jeu de simulation en ligne utilisant la technologie de la modélisation prédictive. Que vous soyez dans une salle de classe ou dans un environnement professionnel, vous pouvez jouer pour vous amuser, pour une compétition amicale ou pour affiner vos compétences en matière d'analyse.
Pour les universitaires
Faites entrer l'analyse dans la salle de classe et aidez les étudiants à apprendre la technologie de modélisation prédictive. Les élèves s'affrontent pour s'amuser maintenant, afin d'acquérir des compétences recherchées et de décrocher des emplois à l'avenir.
Entreprises
Encouragez une compétition amusante entre les employés. Cortex aide les membres de l'équipe technique et non technique à apprendre de nouvelles techniques et à mieux comprendre comment l'analyse affecte les décisions de l'entreprise.
Les avantages
Enseigner, former, renforcer l'esprit d'équipe. Tant que l'on s'amuse, l'objectif principal n'a pas d'importance.
Les éducateurs peuvent :
- Ajustez le niveau du jeu en fonction des besoins de l'élève.
- Encouragez les élèves à travailler sur le jeu individuellement ou en collaboration.
- Accéder à un ensemble complet de contenus pédagogiques de soutien.
- Permettez aux élèves de jouer sur une installation locale de la technologie SAS ou sur 20 heures d'accès dans le nuage.
- Aidez les élèves à obtenir un badge SAS à la fin du jeu pour mettre en valeur leurs compétences.
Les employeurs peuvent :
- Personnalisez le jeu en fonction des différents niveaux de compétence.
- Cortex peut être mis en œuvre en tant que jeu autonome ou dans le cadre d'un événement de formation existant.
- Utilisez Cortex comme exercice de consolidation d'équipe ou comme outil de formation interne pour les employés.
- Organisez votre propre hackathon pour recruter de nouveaux employés.
- Obtenez un badge SAS à l'issue du jeu pour mettre en valeur les compétences des employés.
Les scénarios
Le jeu n'est pas différent de ce que vous feriez dans la vie réelle.
Scénario de collecte de fonds : Vous travaillez sur une campagne de collecte de fonds pour une fondation caritative à but non lucratif bien établie. Vous devez collecter le plus d'argent possible en utilisant un logiciel de modélisation prédictive ; vous déciderez qui appeler pour en avoir le plus possible pour votre argent. Vous devrez faire preuve de stratégie, car le démarchage de donateurs potentiels a un coût. Votre objectif ? Recueillir les dons les plus rentables, rapidement et efficacement. Nous vous fournirons des informations sur l'organisation et l'ensemble des données relatives aux donateurs potentiels, ainsi qu'un accès au logiciel SAS® et l'accès au logiciel SAS. Une fois que vous aurez terminé, vous téléchargerez votre liste d'appels sur le tableau de classement et vous verrez où vous vous situez.
Scénario de risque de crédit : Vous êtes un agent de crédit travaillant pour une grande banque. Vous devez évaluer la solvabilité des demandeurs de prêt en développant un modèle prédictif pour déterminer s'ils doivent être approuvés ou rejetés. Pour ce faire, vous recevrez un fichier contenant des informations historiques sur les prêts accordés aux clients, notamment des données démographiques, des indicateurs financiers, des mesures liées au crédit, le type de financement demandé et les antécédents en matière de défaut de paiement.® et vous aurez accès au logiciel SAS Qui obtient un prêt ? Qui ne l'est pas ? Et, plus important encore, quel sera votre rang au tableau d'affichage une fois votre liste téléchargée ?
Scénario de fidélisation de la clientèle : Votre employeur, une grande entreprise de télécommunications, vous a demandé de gérer une campagne de fidélisation de la clientèle qui implique l'organisation d'un événement haut de gamme et de courtiser les bons clients. Votre objectif principal est bien sûr de fidéliser vos clients et de les satisfaire, mais vous devez également satisfaire votre employeur en générant des bénéfices tout en limitant les coûts. C'est un équilibre délicat. Heureusement, vous disposerez d'instructions, d'un ensemble de données et du logiciel SAS® pour vous aider à prendre les meilleures décisions et à écraser la concurrence.
Cortex est un excellent moyen d'inciter les gens à utiliser notre plateforme d'analyse et s'inscrit parfaitement dans notre initiative de démocratie des données." Head of Data Science Telia (Finland)
J'ai abordé Cortex avec un esprit ouvert, car je n'avais jamais utilisé SAS Viya ni joué au jeu avant cette expérience. J'ai été impressionné par la façon dont je peux appliquer des étapes de prétraitement et de post-traitement à mes données pour améliorer l'analyse prédictive sans écrire de code. Je gagne ainsi du temps et je peux me concentrer sur l'ajustement des paramètres de mon modèle afin d'améliorer sa capacité de prédiction. " Opeyemi Ajetunmobi Sanofi
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