Histoire de l'entreprise
Notre histoire de la redéfinition des moments en un coup d'œil.
À la fin des années 1960, huit universités du Sud se sont réunies pour mettre au point un progiciel statistique polyvalent permettant d'analyser les données agricoles. L'État de Caroline du Nord a toujours été un leader dans le développement de codes pour l'analyse des données agricoles. Il était naturel d'héberger le projet dans le Cox Hall de l'université, car l'ordinateur central qui s'y trouvait pouvait traiter d'énormes quantités de données.
Le programme qui en a résulté - le système d'analyse statistique - a donné à SAS à la fois la base de son nom et les débuts de son entreprise.
Depuis lors, SAS s'est développée pour devenir l'une des plus grandes sociétés privées de logiciels au monde.
Préparer le lancement
Version bêta du système d'analyse statistique.
1971
Prêt à démarrer
La société est constituée sous le nom de SAS Institute Inc. et ouvre en juillet avec quatre employés. Le logiciel de base SAS® , composé d'environ 300 000 lignes de code, est publié comme premier produit de la société.
La conférence des utilisateurs fait ses débuts
La première conférence SAS, SAS.ONE, a lieu à Kissimmee, en Floride. Renommé SAS Users Group International (SUGI) en 1977, puis SAS Global Forum en 2007, plus de 5 000 personnes y participent chaque année.
1976
Le siège social en mouvement
L'entreprise a rapidement dépassé les limites de son espace sur Hillsborough Street, en face de NC State, et a déménagé à Cary, en Caroline du Nord, où le siège mondial s'est développé pour s'étendre sur plus de 300 acres.
1980
La culture prend forme
SAS franchit le cap des 100 employés et ouvre sa première crèche sur place.
1981
L'internationalisation
La première filiale européenne de SAS ouvre au Royaume-Uni, marquant le début d'une expansion mondiale qui atteindra plus de 400 bureaux dans le monde.
1985
Un accent sur la santé et le bien-être
SAS ouvre le centre de loisirs et de remise en forme et le centre de soins de santé de Cary. Environ 28 hectares sont consacrés à la forme physique des employés - plus de nombreux sentiers de jogging.
1986
Surmonter les barrières de langage
L'ensemble du système SAS est réécrit dans le langage de programmation C, qui remplace le langage PL/1 réservé à IBM.
1987
JMPing pour la joie
JMP® apparaît comme le premier programme statistique intégré pour Mac.
1989
L'éducation au premier plan
La division des technologies éducatives est créée pour développer des logiciels éducatifs de haute qualité pour les écoles secondaires. Cette initiative a donné naissance à Curriculum Pathways et aux efforts continus du SAS pour faire progresser la culture numérique dans les écoles.
Une vision éducative émerge
Ouverture de la Cary Academy. Fruit de la vision des familles Goodnight et Sall, l'école intègre la technologie dans les programmes des collèges et des lycées et peut se vanter de permettre à tous ses élèves d'accéder à l'université.
1997
La chance nous sourit
SAS figure sur la liste inaugurale du magazine Fortune des meilleures entreprises pour lesquelles travailler aux États-Unis.
1998
Un anniversaire d'argent
SAS célèbre ses 25 ans d'existence et les commémore avec un nouveau logo et un nouveau slogan. The Power to Know® a été la première étape pour accroître la visibilité et la reconnaissance mondiale de SAS.
2001
Les récompenses s'enchaînent
SAS Marketing Automation et SAS Text Miner sont nommés produits de l'année par les lecteurs du magazine Datamation.
2003
Faire tomber les barrières éducatives
SAS crée le Triangle High Five Math Collaborative, en partenariat avec cinq districts scolaires publics de Caroline du Nord. L'objectif : s'attaquer aux disparités dans les résultats en mathématiques liées à la race et au revenu.
2009
Great Places to Work
En 1999, SAS Australie a été le premier bureau de SAS en dehors des États-Unis à être reconnu comme un "Great Place to Work". Au fil du temps, des bureaux SAS au Royaume-Uni, au Mexique, au Portugal, en Finlande, en Chine, aux Pays-Bas, en Belgique, en Norvège et en Suède ont rejoint cette liste convoitée.
Un toast au numéro 1
SAS se classe au premier rang du classement des meilleures entreprises pour lesquelles travailler aux États-Unis établi par le magazine Fortune - et réitère sa première place en 2011. Depuis 1998, SAS United States figure chaque année parmi les 100 meilleures entreprises pour lesquelles il fait bon travailler, selon le magazine Fortune.
2010
La durabilité pour gagner
Le bâtiment C du SAS a reçu la certification Platine du Leadership in Energy and Environmental Design (LEED®). Le bâtiment A a obtenu la certification LEED Gold en 2019.
2011
Meilleur lieu de travail multinational
SAS occupe la première place sur la liste des meilleurs lieux de travail multinationaux du monde.
2012
VA à l'ONU
Jim Goodnight fait une démonstration de SAS Visual Analytics aux Nations Unies.
2013
Pour les enseignants et les étudiants
SAS lance SAS Analytics U, une vaste initiative d'enseignement supérieur qui comprend des logiciels SAS gratuits, des partenariats universitaires et des communautés d'utilisateurs engagées qui soutiennent la prochaine génération d'utilisateurs SAS.
2014
Validation : Quatre décennies d'activité
SAS célèbre 40 ans d'innovation et de créativité. Le magazine Money et Payscale ont analysé 54 millions de profils d'employés dans 350 secteurs d'activité et ont classé SAS au premier rang des compétences professionnelles les plus utiles.
2016
Téléchargements gratuits
Les inscriptions et les téléchargements gratuits des logiciels SAS pour l'enseignement et de l'apprentissage ont atteint 1,45 million. Curriculum Pathways® touche près de 3,5 millions d'utilisateurs.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Jim Goodnight rejoint 500 autres PDG de grandes entreprises pour s'engager et plaider en faveur du changement et de la promotion de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail.
Un lieu de travail idéal pour les Millennials
Fortune annonce que SAS occupe la deuxième place sur sa liste des meilleurs lieux de travail pour les Millennials. Pour SAS, la capacité à attirer et à fidéliser les employés est la pierre angulaire de son succès de longue date.
Magazine People : Les entreprises qui se soucient des autres
Le magazine People a classé SAS dans les cinq premières places de sa première liste annuelle des "50 entreprises qui se soucient de leurs clients". SAS a également figuré sur la liste l'année suivante.
2017
Un parc solaire sous les projecteurs
Le gouverneur de Caroline du Nord, Roy Cooper, signe un décret en faveur d'une économie de l'énergie propre en Caroline du Nord et du soutien à l'Accord de Paris, à la ferme solaire SAS.
2018
Soutenir nos communautés
SAS fait don de plus de 222 millions de dollars à des organisations à but non lucratif dans le monde entier. Cela comprend 221 millions de dollars de formation en nature, de logiciels, de matériel informatique, de services, de temps de bénévolat, ainsi que d'équipements et de mobilier excédentaires.
L'éducation et la formation au premier plan
Les téléchargements et les enregistrements du logiciel SAS gratuit pour les universitaires ont dépassé les 2 millions.
2019
Honneur aux dirigeants
Jim Goodnight reçoit le CEO Great Place to Work For All Leadership Award pour son dévouement et son engagement à long terme en faveur du développement des employés en offrant une culture d'entreprise innovante et de classe mondiale ainsi qu'un travail motivant et stimulant.
De nombreuses récompenses
SAS a reçu 13 récompenses mondiales en matière de lieu de travail et de leadership, dont Great Place to Work, Top Employer et America's Best Employer for Diversity.
Soutenir l'avenir
SAS donne la priorité à la durabilité et à l'innovation sociale en s'engageant à ne produire aucune émission de carbone d'ici 2050.
Renforcer les décisions qui sauvent des vies
Alors que l'épidémie de COVID-19 se propage, les hôpitaux et les agences gouvernementales du monde entier utilisent SAS pour prévoir l'impact, optimiser les ressources critiques, prévoir les résultats économiques et améliorer la connaissance de la situation.
2020
Préparer la voie à l'introduction en bourse
SAS annonce son intention d'être prête pour une introduction en bourse (IPO) d'ici 2024. Ce prochain chapitre contribue à assurer l'avenir le plus brillant possible pour nos employés, nos clients, nos partenaires et nos communautés.