Formación corporativa
Los programas de formación en analítica de SAS mantienen las habilidades de su equipo al día, y su ventaja competitiva más amplia.
Le ayudaremos a alcanzar sus objetivos.
Reducir la brecha en habilidades analíticas
Evaluar los niveles de habilidades, identificar las carencias, seleccionar los recursos de formación pertinentes y desarrollar estrategias.
Siga el progreso de su equipo
Supervise el éxito con el seguimiento del progreso y la identificación de los retos a través de un portal personalizado.
Personalice su entrenamiento
Obtenga formación en persona con un instructor de SAS, que puede utilizar sus propios datos para la instrucción pertinente.
Impulsar la innovación futura
Establezca un programa que crezca con su organización y pueda evolucionar con las necesidades de su negocio.
Tres pasos para el éxito de la mano de obra: Conseguir, formar y retener
Consiga las personas adecuadas para su equipo.
Trabajar con SAS comienza con una evaluación para determinar las habilidades que tiene, así como las que necesita. A continuación, construirá una cantera de talentos aprovechando nuestras conexiones con más de 350 instituciones académicas mundiales.
Formar e incorporar nuevos talentos.
Preparar a su personal futuro para competir en el entorno actual requiere algo más que un plan: es un proceso continuo. Una vez que haya evaluado si los empleados necesitan competencias nuevas, diferentes o renovadas, elaboraremos un plan de desarrollo orientado a las trayectorias profesionales con resultados cuantificables.
Retenga a sus mejores empleados.
La formación de SAS crea emocionantes planes de desarrollo profesional para sus empleados, lo cual es importante, pues 87% de los empleados dice que es menos probable que se vayan si se les ofrecen oportunidades de formación. Proporcionaremos recursos de formación y nos asociaremos con usted para organizar conexiones de talento y juegos para crear entusiasmo y fomentar el trabajo en equipo.
INFOGRAFÍA GRATUITA
Obtenga la certificación SAS de su equipo
En un análisis horizontal en constante evolución, los miembros certificados del equipo pueden ayudar a su organización a adaptarse, a mantenerse por delante de la competencia y a mejorar sus resultados.
Invertir en la certificación de equipos es beneficioso para sus empleados y para su organización: está demostrado que aumenta la retención de empleados. Consulte la infografía para obtener más información sobre las ventajas de obtener la certificación SAS para sus empleados y cómo usted puede empezar.
Objetivos de formación establecidos, objetivos de negocio cumplidos. Los clientes logran sus objetivos con SAS.
Directorio de certificaciones y competencias SAS
Encuentre candidatos para sus puestos vacantes. Verifique los logros de sus candidatos. Búsqueda basada en insignias SAS o certificación obtenida. O busque por habilidad, fuente de ingresos o ubicación.
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Recursos para el desarrollo del talento
Estamos preparados para ayudar a formar a su equipo
Desde las primeras evaluaciones hasta la instrucción en profundidad, SAS está preparada para ayudarle en cada paso de su proceso de formación, desde la contratación del mejor talento posible hasta la creación de un entorno laboral satisfactorio. Para empezar, envíe su información de contacto y concertaremos una llamada introductoria para entender sus necesidades, presupuesto y objetivos para el talento y el desarrollo de su equipo.
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