Los beneficios

Adiós, conversaciones en el refrigerador. Hola, derecho a presumir. Descubra cómo un poco de competencia puede animar a su equipo.

• Personalice el juego para diferentes niveles de habilidad, al animar a algunos empleados a perfeccionar sus habilidades y a otros a comprender mejor el impacto empresarial de la analítica. Es una forma estupenda de aumentar los conocimientos sobre datos en todos los equipos.
• Implemente Cortex como un juego independiente o como parte de un evento de formación existente. Juegue individualmente o en equipos.
• Juegue durante unas horas o durante varias semanas como una competición continua.
• Utilice Cortex como ejercicio de creación de equipos o herramienta de formación interna para los empleados.
• Contrate nuevos empleados al observar a los estudiantes de las universidades locales competir con las habilidades más demandadas hoy en día.
• Gane una insignia SAS al completar el juego que destacan las habilidades de los empleados.

Los escenarios

El juego no se diferencia de algo que se trabajaría en la vida real.

Escenario de recaudación de fondos: Trabaja en una campaña de recaudación de fondos para una fundación benéfica sin ánimo de lucro bien establecida. Debe recaudar la mayor cantidad de dinero posible mediante el uso de un software de modelado predictivo; decidirá a quién llamar para obtener la mayor cantidad de dinero posible. Tendrá que ser estratégico porque llamar en frío a posibles donantes tiene un costo. ¿Su objetivo? Conseguir las donaciones más rentables, de forma rápida y eficaz. Le proporcionaremos información sobre la organización y el conjunto de datos de donantes potenciales, así como acceso a SAS^® Viya^®. Una vez que haya terminado, subirá su lista de llamadas a la tabla de clasificación y verá en qué posición se encuentra.

Escenario de riesgo crediticio: Usted es un agente de crédito, que trabaja para un gran banco. Debe evaluar la solvencia de los solicitantes de crédito al desarrollar un modelo predictivo para determinar si deben ser aprobados o rechazados. Para lograr esto, usted recibirá un archivo con información histórica de los préstamos de los clientes, incluyendo datos demográficos, indicadores financieros, métricas relacionadas con el crédito, el tipo de financiación solicitada y el historial de incumplimiento anterior - además tendrá acceso a SAS^® Viya^®. ¿Quién obtiene un préstamo? ¿Quién no? Y, lo que es más importante, ¿qué lugar ocupará en el marcador una vez que su lista esté cargada?

Escenario de retención de clientes: Su empleador, una gran empresa de telecomunicaciones, le ha pedido que gestione una campaña de fidelización de clientes que implica la planificación de un evento de alto nivel y el cortejo de los clientes adecuados. Su objetivo principal, por supuesto, es aumentar la fidelidad y mantener a los clientes contentos, pero también tiene que mantener a su empresa contenta generando beneficios y manteniendo los costos bajos. Es un equilibrio delicado. Por suerte, tendrá instrucciones, un conjunto de datos y SAS^® Viya^® para ayudarle a tomar las mejores decisiones - y aplastar a la competencia.