Fonctionnalités du programme
Il est plus facile pour une équipe ayant des compétences en analytique de saisir les opportunités qui se présentent et de prendre une longueur d'avance sur la concurrence. Découvrez comment le centre de compétences SAS peut créer un plan de formation parfaitement adapté à votre équipe.
Séances de stratégie et planification
Nous évaluerons l'état actuel de votre communauté SAS et élaborerons une stratégie répondant à vos problématiques.
Rôles et structure des compétences
Nous identifierons les compétences nécessaires pour chaque poste et niveau hiérarchique.
Évaluation des besoins de formation
Nous examinerons les compétences actuelles de vos collaborateurs et les opportunités de développement pour vous permettre d'axer la formation sur l’écart de connaissances.
Plans de développement
Nous créerons des plans de développement basés sur les rôles pour vous aider à atteindre les objectifs fixés par l'entreprise, à faire évoluer les carrières de vos collaborateurs et à recruter de nouveaux talents.
Plan de formation
Nous élaborerons un plan de formation qui implique votre personnel et prévoit une application pratique dans l'entreprise.
Prise en charge souple pour l'avenir
Nous bâtirons un programme capable d'évoluer au rythme de vos besoins métier.
Raison d'être du centre de compétences SAS
- Fidéliser et impliquer les employés.
- Attirer les meilleurs talents.
- Développer les compétences et adopter les bonnes pratiques.
- Augmenter les performances et la productivité individuelles.
- Bâtir une communauté d'utilisateurs SAS forte et autonome.
- Tirer pleinement parti de la plateforme SAS.
- Créer une solution évolutive pour atteindre votre objectif.
Plus de ressources
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