SAS intern presenting work to two employees

CAREERS

Frequently Asked Questions

Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich mich bei Ihnen bewerben?

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Sie können sich direkt über die im Internet ausgeschriebenen Stellenangebote bewerben. Ihre Bewerbung sollte uns ein umfassendes Bild Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn und Ihrer Zielvorstellungen vermitteln.

Sind die auf Ihrer Homepage ausgeschriebenen Vakanzen aktuell?

Unsere Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Sobald ein geeigneter Kandidat für eine Position gefunden wurde, wird diese aus unserer Jobbörse entfernt. Somit sind alle Anzeigen auf unserer Webseite aktuell.

Ich habe mich vor einiger Zeit bei Ihnen beworben. Wie ist der Stand meiner Bewerbung?

Wir prüfen jede Bewerbung genau und bemühen uns, eine Ihren Qualifikationen entsprechende Position zu finden. Die Bewerbungen durchlaufen nach einer intensiven Prüfung in unserer Personalabteilung zusätzlich auch verschiedene Geschäftsbereiche. Daher kann es ein wenig Zeit in Anspruch nehmen, bis wir Ihnen eine genaue Auskunft geben können. Wir bitten Sie daher um etwas Geduld.

Wie erfolgt die Auswahl der Bewerber?

Die Personalauswahl erfolgt in den meisten Fällen in persönlichen Interviews mit unserer Personalabteilung und der jeweiligen Fachabteilung. Ist das erste Gespräch erfolgreich und das Interesse beider Seiten geweckt, wird ein zweites Interview durchgeführt.

Wie sehen die ersten Wochen bei SAS aus?

Für alle neuen Mitarbeiter finden in der ersten Woche unsere Newcomer-Tage statt. In diesen Tagen erfahren Sie alles Notwendige für einen erfolgreichen Einstieg. Von organisatorischen - über administrative Themen bis hin zu den ersten Netzwerkaktivitäten. Die weitere Einarbeitung erfolgt durch ´training-on-the-job`. Durch diesen etablierten und schnellen Prozess gewinnen Sie in kurzer Zeit einen Überblick und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung. Unterstützt werden Sie durch individuelle Einarbeitungsprogramme sowie durch ihre Kollegen und Führungskräfte.

In welchen Bereichen werden die meisten neuen Mitarbeiter gesucht?

Aufgrund des großen Vertriebserfolgs in der DACH-Region stehen derzeit Sales Positionen im Fokus. Entscheidend ist Branchen-, Vertriebs- und IT- Know How.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier

Wo befinden sich die SAS Niederlassungen in der DACH Region?

  • Heidelberg (Zentrale DACH)
  • Köln
  • München
  • Frankfurt
  • Hamburg
  • Berlin
  • Wallisellen
  • Wien
  • Genf

Welche Entwicklungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten bietet SAS?

Im Rahmen von Personalentwicklung und interner Weiterbildung werden für jeden Mitarbeiter Kurse und Qualifizierungsmöglichkeiten angeboten, je nachdem welche technischen, persönlichen und prozessorientierten Fähigkeiten gefördert werden sollen. Dies geschieht unabhängig vom Alter oder Geschlecht und orientiert sich einzig und allein an dem Qualifikationsniveau der Mitarbeiter und der Business-Relevanz der Themen. Für die Personalentwicklung können interne und externe Trainings oder Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch genommen werden. Wird darüber hinaus ein anderes Qualifikationsniveau angestrebt, so bieten wir hierzu individuelle Programme an.

Bietet SAS auch Praktika oder Diplomarbeiten an?

SAS bietet sowohl Schnupperpraktika für Schüler als auch Praktika für Studenten an. Unsere Praktikanten werden direkt in aktuellen Projekten eingesetzt und führen Tätigkeiten aus, die zum Arbeitsalltag gehören – so arbeiten Sie vom ersten Tag an praxisnah. Grundvoraussetzung bei Studenten ist eine Praktikumsdauer von mindestens 2 bis 6 Monaten. Im Rahmen von Bachelor- oder Masterarbeiten bieten wir vielseitige praxisnahe Themen an. Während der wissenschaftlichen Arbeiten werden Sie durch einen Mitarbeiter individuell betreut. Gerne sprechen wir mit Ihnen über unsere aktuellen Angebote: 06221-415-180.

Wie kann ich mein Profil mit einem neuen Lebenslauf aktualisieren?

Klicken Sie am rechten Rand der Seite für die Suche nach Stellenangeboten im In- oder Ausland auf „Mein Profil abrufen“. Wenn Sie noch nicht im SAS Bewerbernetzwerk angemeldet sind, werden Sie zur Anmeldung aufgefordert. Klicken Sie unter „Allgemeines Profil“ oben auf der Seite (Lebenslauf). Führen Sie dann die auf der Seite erläuterten Schritte aus, um einen neuen Lebenslauf in Ihr Profil hochzuladen. Die Option zum Hochladen eines neuen Lebenslaufs wird auch angeboten, wenn Sie sich über das Online-System um eine neue Stelle bewerben.

Do you have the need for help from an external recruiting agency?

Thank you for your interest in assisting SAS with our hiring needs. However, our on-staff resources are successful in meeting our hiring goals.


SAS is committed to the privacy of our candidates. It has come to our attention there are people posing as recruiters online attempting to get financial information from candidates who believe they are applying for jobs at SAS. Recruitment fraud is a sophisticated scam offering fake job opportunities to job seekers. This type of fraud can happen through fake websites, social media, or through email accounts claiming to be from or on behalf of a company. The scammers often request sensitive, personal and financial information, and payments as part of the fake recruiting process.

All valid SAS job openings are located at globalcareers-sas.icims.com. SAS only sends emails from verified "sas.com” email addresses and never asks for sensitive, personal information or money. Job offers are not made without a formal interview process. Should you have any doubts about the authenticity of any type of communication from, or on behalf of SAS, please contact us at Recruitingsupport@sas.com before taking any further action.

Sprechen Sie mit uns

Tel. +49 6221 415-180

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