CARY, N.C. — V poslednej správe o riadení podnikovej výkonnosti, zaradila nezávislá analytická spoločnosť Butler Group, zaoberajúca sa prieskumami a analýzami trhu IT , spoločnosť SAS na vedúcu pozíciu na trhu v oblasti riešení pre riadenie podnikovej výkonnosti.

“V našom nedávnom hodnotení dodávateľov riešení pre riadenie podnikovej výkonnosti zvíťazil SAS a tým si udržal vedúcu pozíciu na trhu,” uviedol Tim Jennings, riaditeľ výskumu Butler Group, v správe nazvanej Riadenie podnikovej výkonnosti a nové prístupy k riadeniu obchodu a plánovaniu (Corporate Performance Management, A New Approach to Business Control and Planning). „SAS predviedol svoju schopnosť prinášať na trh stabilné a pokrokové prístupy dodávaním silných CPM riešení, ktoré v sebe kĺbia široké možnosti funkcionality.“ Spoločnosť SAS bola vyhodnotená na 1. mieste v kategóriách plánovanie, monitoring, spracovanie a manažment údajov. Butler Group podčiarkuje názor, že „platforma SAS®9 je lídrom na trhu, schopná naplniť i tie najambicióznejšie stratégie v oblasti riadenia podnikovej výkonnosti.”

„SAS poskytuje organizáciám schopnosť rýchlo sa rozvíjať tým, že umožňuje konať na všetkých úrovniach, ktoré prispievajú k výkonnosti, teda nielen plánovať a očakávať výsledky. Trh presne nedefinuje riadenie výkonnosti,” povedal Jonathan Hornby, stratég pre riadenie výkonnosti, spoločnosti SAS. “Mnohí si myslia, že v sebe zahŕňa iba plánovanie a finančný reporting, a tým sa to končí. SAS však ide pri svojej vízii riadenia výkonnosti oveľa ďalej. Umožňuje pochopiť a predvídať to, čo vás robí lepšími, či už z pohľadu ľudského, kvality, alebo IT kapitálu, správania zákazníka alebo dodávateľa. Našim cieľom je pomôcť vám s vašim zameraním, zaradením a využitím vašich schopností – nech ste na ktoromkoľvek mieste v organizácii.”

SAS®9 Intelligence Platform a široká škála SAS riešení pre riadenie podnikovej výkonnosti predstavuje pre zákazníkov jedinečnú ponuku. Spoločnosti sa môžu priamo obrátiť na SAS, ktorý im pomôže zlepšiť dodávateľsko-odberateľské vzťahy a riadenie ľudských zdrojov. Môžu tak optimalizovať efektivitu svojho obchodného procesu, nadobudnúť požadované schopnosti, ktoré im umožnia odhadnúť pravdepodobný dopad zmien a na základe toho potom konať tak, aby zlepšili svoje výsledky.

“Na riadenie podnikovej výkonnosti sa príliš dlho pozeralo ako na divácky atraktívny šport,” konštatuje Jonathan Hornby. “SAS však reálne umožňuje manažérom skrátiť čas medzi ich rozhodovaním a konaním.”