Корпоративное обучение

Восполните пробелы в навыках и достигните своих бизнес-целей с помощью индивидуального плана развития от SAS.

Команда Учебного центра SAS всегда с вами, чтобы оценить ваши потребности, обучить вашу команду и реализовать самые смелые планы.

КОМПЛЕКСНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Оценка и разработка стратегии развития для вашей команды.

РОЛИ И ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ

Формирования бизнес-плана развития навыков и компетенций вашей команды с учетом функциональных ролей.

КОНТРОЛЬ

Возможность осуществлять контроль за процессом обучения и отслеживать успехи вашей команды.

ОБУЧАЮЩИЙ ПОРТАЛ

Универсальная обучающая среда, настроенная под ваши бизнес задачи.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Организация индивидуального обучения с инструктором SAS на примере ваших данных.

ГИБКАЯ ПОДДЕРЖКА

Разработка программы, которая будет расти и развиваться вместе с потребностями вашего бизнеса.

Пройдите короткий опрос для формирования программы обучения.

Укажете свое имя и адрес электронной почты, и мы отправим вам анкету для заполнения.

Вы уже заполняли профиль SAS? Войдите, чтобы заполнить поля автоматически Войти

*
*
*
*
 
 
 

Вся личная информация обрабатывается в соответствии с Положением о конфиденциальности компании SAS .

История успеха

Я думаю, что новое поколение ищет развития ... а не только карьерного роста. Они хотят получить практический опыт и освоить новые навыки. Мы хотели привлечь внимание именно таких людей, и мы сделали это с помощью SAS. Tarcisio Pontes Millennium Banking Academy

ОБУЧЕНИЕ КОМАНДЫ ПОМОГАЕТ ВАШЕМУ БИЗНЕСУ
(РАЗВИВАТЬСЯ; СОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ; ПРОЦВЕТАТЬ)

Запись Вебинара
Managing Skills Relevancy: Best Practices and Key Strategies

Как лучше всего обучить своих сотрудников навыкам, которые необходимы им сегодня и в будущем? Присоединяйтесь к Меган Биро из TalentCulture и Шону О'Брайен из SAS, чтобы изучить передовой опыт и стратегии.

Back to Top