Élaborer et évaluer des plans recrutement plus rapides et plus stratégiques à l'aide de la simulation

Établir des projections en matière de recrutement

SAS Clinical Enrollment Simulation utilise une puissante simulation d'événements discrets pour établir de meilleures projections en matière de recrutement. Avec l'approche SAS, les utilisateurs entrent toutes les hypothèses et simulent de multiples réplications du recrutement. Cela permet d'obtenir des mesures qui montrent la probabilité d'atteindre des objectifs commerciaux spécifiques, en particulier la probabilité d'atteindre l'objectif de recrutement avec le scénario actuel. Ainsi, les promoteurs, les organismes de recherche sous contrat (CRO) et les organismes de gestion des sites (SMO) peuvent élaborer des plans de recrutement plus rapides et plus stratégiques afin de réduire les délais, de minimiser les coûts et de mieux comprendre le processus de recrutement des essais cliniques.