Chez SAS, nous sommes des résolveurs de problèmes et des explorateurs, qui se posent toujours la question "what-if?"
Notre culture
Nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. En offrant une expérience exceptionnelle à nos employés grâce à un travail intéressant, une culture d'intégration et des environnements de classe mondiale, nous sommes régulièrement classés parmi les meilleurs lieux de travail au monde.
Avantages et programmes pour les employés
Le SAS est un lieu où vous pouvez vous mettre au défi et faire évoluer votre carrière. Nous nous efforçons de proposer divers programmes uniques pour vous aider à donner le meilleur de vous-même tout en maintenant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Avantages pour la santé
Nous pensons que les personnes heureuses et en bonne santé sont passionnées par la vie - et qu'elles l'apportent au travail.
- Des régimes complets de soins médicaux, de prescription, de soins dentaires et d'optique pour les employés à temps plein et à temps partiel.
- Choix du plan médical : Blue Cross Blue Shield of NC avec des franchises annuelles et des quotes-parts peu élevées, ou HDHP avec un compte d'épargne santé qui inclut une contribution SAS (pas d'accès au centre de soins de santé sur place).
- Centre de soins de santé et pharmacie sur place.
- Le programme d'aide aux employés (PAE) offre aux employés et aux membres de leur famille jusqu'à huit séances de conseil gratuites par problème et par an.
- Compte de dépenses flexibles pour les soins de santé.
- Centre de loisirs et de remise en forme sur place (siège à Cary avec des cours en personne et virtuels).
- Régimes d'invalidité à court et à long terme.
Avantages professionnels
Nous créons une expérience qui vous permet de poursuivre un travail utile, vous donne les moyens de travailler sur des projets qui font la différence, et tout cela dans un environnement de classe mondiale et de soutien - que ce soit à distance ou sur place. Nous voulons que vous soyez authentique et créatif et nous nous engageons à vous aider à donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel.
- Un travail qui a du sens.
- Programme d'aide à la scolarité.
- Liberté de prendre en main sa carrière grâce à des possibilités de formation et de développement de carrière/compétences.
- Coaching professionnel, mentorat et sessions mensuelles de développement pour améliorer le bien-être professionnel.
- Un environnement de travail stimulant.
- Horaires de travail flexibles et travail hybride.
Prestations familiales
La famille est importante, et nous voulons vous aider à prendre soin de vos obligations en dehors du bureau.
- Congé parental payé.
- Congés de maladie payés pour la famille.
- Congé payé pour les aidants.
- Garderie sur place.
- Programme de subventions pour les frais de garde d'enfants (du nourrisson à l'enfant d'âge préscolaire)
- Congé scolaire payé pour participer aux activités de l'école de votre enfant.
- Les avantages accordés aux partenaires domestiques.
- Aide à l'adoption.
- Programme de bourses d'études pour les personnes à charge éligibles des employés de la SAS.
- Compte de dépenses flexible pour les soins aux personnes dépendantes.
- Expédition du lait maternel lors des déplacements professionnels.
- Accès aux ressources en personne et/ou virtuelles du Work/Life Center pour aider les employés à faire face aux situations familiales.
- Soins de remplacement pour les personnes dépendantes (et les membres de la famille à poils).
Avantages supplémentaires
Nous prenons grand soin des membres de notre équipe parce qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Nous avons établi des relations avec des prestataires afin de leur proposer des réductions et des services avec un petit "extra" en guise de remerciement.
- Billets d'entrée à tarif préférentiel pour des événements.
- Tarifs de groupe pour l'assurance des animaux de compagnie, l'assurance automobile, l'assurance habitation et l'assurance des locataires.
- Remises accordées par les prestataires sur les repas, les divertissements, les voyages, les articles de foyer et plus encore.
- Adhésion volontaire à une assurance-vie et à une assurance-invalidité complémentaires avec retenue sur le salaire.
Plus qu'un travail, une expérience.
Une vie équilibrée est une bonne chose pour les affaires. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience globale. Un travail intéressant, des opportunités de faire la différence et un environnement de classe mondiale qui inspire l'innovation. Que vous soyez un diplômé universitaire ou un professionnel prêt à relever le prochain grand défi, SAS vous conviendra parfaitement.
Bien-être et avantages
Se sentir bien est contagieux et se répercute sur tous les aspects de votre vie. C’est pourquoi SAS prend soin de toutes les dimensions de notre bien-être en offrant des avantages et des programmes qui réduisent le stress et les distractions afin de nous aider à rester en bonne santé et productifs.
Travail valorisant
Chez SAS, nous repoussons les limites de l’innovation et de la curiosité, en nous posant toujours la question "Et si ?". En moyenne, nous passons 54 % de notre temps éveillé au travail, alors pourquoi ne pas faire quelque chose de significatif qui impulse le changement ?
Une approche flexible
Guidés par notre culture de confiance et de flexibilité, nous offrons un environnement de travail souple qui permet à chacun de choisir son mode et son lieu de travail, qu'il s'agisse de venir sur place pour collaborer et se connecter, de travailler à distance ou d'opter pour une combinaison hybride.
L'autonomisation
Nous plaçons la barre très haut pour nos employés et offrons une culture qui favorise la créativité. Que vous développiez des logiciels, que vous les vendiez, que vous les commercialisiez ou que vous conseilliez les clients, votre rôle est apprécié. Le respect mutuel va loin, car des employés satisfaits veulent dire des clients satisfaits.
Environnement de travail
La culture multidimensionnelle de SAS allie les différentes origines, expériences et perspectives de nos employés à travers le monde. Notre environnement de travail favorise l'individualité et la curiosité, où chacun est respecté pour ses contributions et ses capacités uniques.
Connexion
Nous favorisons un sentiment d'appartenance commun où les employés se sentent liés les uns aux autres, à notre entreprise et à nos values communes. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux moyens de rassembler les gens, quel que soit leur lieu de travail, pour célébrer notre culture de la main-d'œuvre et nouer des relations fructueuses.
Notre culture permet aux employés de se fixer et d'atteindre des objectifs sans limites. Le soutien apporté par la direction est exemplaire !Keisha Battle IT Manager, US
Vivre la #SASlife
Évaluer une entreprise de l'extérieur peut s'avérer délicat, mais cela ne devrait pas l'être. C'est pourquoi nous lançons une série d'articles pour lever le voile sur la #saslife. De nos valeurs à notre vision, en passant par tout ce qui se trouve entre les deux, nous donnons un aperçu transparent de ce que c 'est que de travailler ici.
Parce que nous éliminons les distractions inutiles et contribuons à soulager le stress quotidien, nos employés sont plus heureux, en meilleure santé et fiers de la différence que fait leur travail.Jim Goodnight CEO, SAS