Formation en entreprise

Comblez le déficit de compétences et atteignez vos objectifs commerciaux grâce à un plan de développement des talents personnalisé de SAS.

SAS travaille avec vous pour évaluer vos besoins, former votre équipe et réaliser votre vision. Regardez notre vidéo pour savoir comment - et pourquoi - nous le faisons.

SAS® Learning Experience

Combinez les meilleures techniques de formation en une seule formule 

Digital     Accompagnement     Présentiel     

 

PLANIFICATION DES SESSIONS & STRATÉGIE

Évaluer la situation actuelle de votre équipe et élaborer une stratégie pour vous aider à évoluer.

LES PLANS & DÉVELOPPEMENT DES RÔLES

Identifier les compétences pour les postes de votre équipe, puis créer un business plan pour soutenir vos objectifs.

Des fonctions de suivi de progression et de reporting

Vous permettant de suivre la réussite de votre équipe en suivant les progrès et en identifiant les défis.

PORTAIL DE LA DOUANE

Identifier la formation et les ressources pour votre équipe, puis l'organiser en fonction de vos objectifs.

LE MENTORAT PRIVÉ EN MATIÈRE DE FORMATION

Formation en personne avec un formateur SAS qui utilisera vos données pour une instruction pertinente.

Prise en charge souple pour l'avenir

Mettre en place un programme qui évolue avec votre organisation et qui peut évoluer avec les besoins de votre entreprise.

Faites l'évaluation des besoins d'apprentissage

Évaluez vos besoins afin de comprendre où se trouve votre équipe et où elle doit aller. Lorsque vous nous communiquerez votre nom et votre adresse électronique, nous vous enverrons une enquête à remplir.

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VOIR UNE HISTOIRE DE RÉUSSITE EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT DES TALENTS

Je pense que cette nouvelle génération est à la recherche de développement... parfois, ce n'est pas seulement le salaire qu'ils recherchent. Ils recherchent une bonne expérience et un apprentissage. C'est le genre de personnes que nous voulions attirer, et nous l'avons fait avec SAS. Tarcisio Pontes Millennium Banking Academy

FORMER VOTRE ÉQUIPE AVEC SAS AIDE VOTRE ENTREPRISE
(évoluer ; innover ; prospérer)

Webinaire à la demande
Gestion de la pertinence des compétences : Bonnes pratiques et stratégies clés

Comment doter au mieux votre main-d'œuvre des compétences dont elle a besoin aujourd'hui - et pour l'avenir ? Rejoignez Meghan Biro de TalentCulture et Sean O'Brien de SAS pour apprendre les meilleures pratiques et stratégies.

Contactez-nous     |       Appelez au 01 60 62 11 00

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