Jenn Mann

Executive Vice President & Chief Human Resources Officer

Jenn Mann memimpin organisasi SDM global yang bertugas sebagai penjaga budaya SAS dan mempekerjakan lebih dari 12.000 karyawan dengan tenaga kerja yang beragam. Seorang pemimpin teruji yang memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun dalam mengembangkan dan menerapkan strategi yang menghubungkan program sumber daya manusia dengan tujuan bisnis, visinya menjadi panduan dari filosofi SAS untuk memperoleh, mengembangkan, memberi penghargaan, dan mempertahankan talenta terbaik.

Kepemimpinan strategisnya menumbuhkan budaya yang mengutamakan manusia, menciptakan pengalaman karyawan yang berarti di mana orang-orang memahami hubungan antara perilaku mereka setiap hari dan dampaknya terhadap pelanggan dan masyarakat, sekaligus merasa dihargai dan diperhatikan. Untuk menyampaikan pengalaman karyawan, Mann menggunakan pendekatan berbasis data, mulai dari kesejahteraan dan manfaat hingga pembelajaran dan pengembangan desain organisasi dan strategi kerja yang fleksibel. Semangatnya terhadap keragaman dan inklusi telah membantu terciptanya tempat kerja yang lebih beragam, adil, dan inklusif. Dia menjabat sebagai sponsor eksekutif di SAS Women's Initiatives Network (WIN) dan SAS Women in Analytics (WIA) Network, yang menggalakkan keragaman dalam analitik.

Wawasan budaya tempat kerjanya telah dibagikan di The Wall Street Journal, US News & World Report, CBS MoneyWatch, CBS Sunday Morning, CNN, The Huffington Post, dan The Great Workplace oleh Michael Burchell dan Jennifer Robin. Pada tahun 2015, Mann terpilih sebagai Chief Human Resources Officer of the Year Majalah HRO dan masuk dalam daftar Direktur Korporat Paling Berpengaruh tahun 2019 versi majalah WomenInc. Selama masa jabatannya, dia telah membantu SAS meraih penghargaan budaya tempat kerja dan keragaman dari Forbes, Top Employer, dan Great Place to Work, dengan lebih dari 150 penghargaan.

Mann bergabung dengan SAS pada tahun 1998, dia bekerja dengan kepemimpinan eksekutif yang menangani program kinerja karyawan dan efektivitas organisasi serta mengelola tim SDM yang mendukung divisi Pemasaran dan Litbang Seluruh Dunia sebelum mengambil perannya saat ini pada tahun 2008. Sebelum dia bergabung dengan SAS, Mann memegang peran kepemimpinan SDM di bidang manufaktur berteknologi tinggi, layanan kesehatan, dan akademisi. Dia memperoleh gelar sarjana di bidang psikologi dan bisnis dari Meredith College di Raleigh, NC, di mana dia menjabat sebagai anggota dewan wali. Mann adalah anggota dewan direksi United Community Bank, di mana dia mengetuai komite bakat dan kompensasi. Dia adalah anggota OnBoard NC dan menjabat sebagai dewan penasihat SDM untuk Poole College of Management di North Carolina State University serta Leadership North Carolina's Diversity Committee.

 

Jenn Mann, Executive Vice President & Chief Human Resources Officer