招贤纳士 | SAS

招贤纳士

好奇心成就梦想。

我们是问题解决者、探索者和求知者–总是问:“假如…会怎样?”

SAS高度重视好奇心 – 无论开发算法、创新客户体验还是解答关键问题。好奇心是我们的密码,蕴含无尽机会

为什么选择SAS? 因为得偿所愿。

  • 全球分析领域的领导者
  • 有意义的工作
  • 获奖企业文化
  • 逐年增长
  • 《财富》世界500强客户
  • 分支机构遍布全球
  • 充满活力的工作环境
  • 职业发展
  • 尊重多样性
  • 数据为王
  • 值得信赖的领导
  • 慈善活动

我们相信快乐、健康的人对生活充满热情,并且能够将这种活力带到工作中。无论从事销售、咨询、研发、技术支持、市场营销、财务、人力资源还是其他专业领域的工作,您的独特贡献都会产生深远影响。

鼓励冒险精神

我们的客户遍布美洲、亚太地区、欧洲、中东和非洲146个国家/地区,通过分析在全球构成改变世界的惊人潜力。

Recognition has its rewards.

Year after year, SAS receives awards in the US and globally for integrating work and life – attracting top talent from around the world, and validating the strong connection between culture and creative minds.

激励创造性

与我们在分析领域的创新一样,我们屡获殊荣的职场文化广受好评。工作与生活融合,专注于乐趣的愉快工作环境有助于员工的非凡表现。

实景聚焦

通过我们部分员工的个人经历,了解SAS企业特征,我们所做的工作,对世界产生的积极影响以及我们的企业凝聚力。

Shape the future of SAS.

SAS Internships

We’re excited about investing in bright minds and fresh perspectives. So don’t expect busywork. You’ll have the opportunity to work on projects that have an impact right now and business value as you prepare to set yourself apart in a competitive job market. Make a real difference – and get paid while doing it.

SAS Entry-Level Programs

If you’re a self-motivator, a problem solver and a collaborator who makes things happen, SAS offers excellent entry-level training programs – for sales, customer advisory and technical enablement positions – for recent graduates transitioning into the real world of business.

怎样才能得到在SAS工作的机会?

了解更多信息?


SAS作为雇主秉持机会均等的原则。所有符合条件的应聘者都会被考虑,不会因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、国籍、残疾状况、退伍军人或其他任何受法律保护的特征而受到歧视。SAS提供无障碍工作场所,接受具有不同观点和背景所有符合条件的应聘者。美国应聘者符合残疾人或伤残退伍军人条件者,在无法使用www.sas.com/careers或能力有限的情况下,可请求合理照顾。如需帮助,请致电+1-919-531-4808,或发送电子邮件至CareersAccessibility@sas.com

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