
Treinamento corporativo
Os programas de treinamento analítico de SAS mantêm as habilidades de sua equipe afiadas - e sua vantagem competitiva mais amplia.
Nós o ajudaremos a atingir seus objetivos.
Feche a lacuna de habilidades analíticas
Avalie os níveis de habilidade, identifique lacunas, selecione recursos de treinamento relevantes e desenvolva estratégias.
Acompanhe o progresso de sua equipe
Monitore o sucesso rastreando o progresso e identificando os desafios através de um portal personalizado.
Personalize seu treinamento
Receba treinamento pessoalmente com um instrutor da SAS que poderá usar seus próprios dados para instruções relevantes.
Impulsione a inovação futura
Estabeleça um programa que cresça com sua organização e possa evoluir com as necessidades de sua empresa.
Três Passos para uma Força de Trabalho Bem-Sucedida: Ganhar, Treinar e Reter
Ganhe as pessoas certas para sua equipe
Trabalhar com a SAS começa com uma avaliação para determinar as habilidades que você tem, assim como aquelas que você precisa. Em seguida, você construirá pipelines de talentos, explorando nossas conexões com mais de 350 instituições acadêmicas globais.
Treinar e incorporar novos talentos
Preparar sua força de trabalho futura para competir no ambiente atual requer mais do que apenas um plano - é um processo contínuo. Uma vez que você tenha avaliado se os funcionários precisam de habilidades novas, diferentes ou atualizadas, construiremos um plano de desenvolvimento mapeado para trilhas de carreira com resultados mensuráveis.
Retenha seus melhores funcionários
O treinamento SAS cria planos excitantes de desenvolvimento de carreira para seus funcionários, o que é importante, já que 87% dos funcionários dizem que têm menos probabilidade de sair se lhes forem oferecidas oportunidades de treinamento. Forneceremos recursos de treinamento e depois nos associamos a você para hospedar conexões e jogos de talentos para criar emoção e fomentar o trabalho em equipe.
RELATÓRIO GRÁTIS
Como resolver a carência de competências em ciência dos dados
À medida que mais organizações implementam a IA, a aprendizagem de máquinas e a análise de dados, elas precisam de funcionários qualificados nessas tecnologias - mas não há candidatos qualificados suficientes disponíveis. Este relatório examina a extensão da crise de habilidades, explora como ela afeta os negócios e oferece estratégias para enfrentá-la.
Metas de treinamento definidas, metas de negócios cumpridas. Os clientes atingem seus objetivos com SAS
Não só tenho o prazer de usar SAS como uma solução de software, mas também de alavancar sua vasta rede global de instituições de ensino superior para nos ajudar a identificar e atrair talento excepcional no início da carreira.
John Barnshaw
Vice Presidente, Pesquisa & Data Science
Ad Astra
Contratar Talento de Carreira Antecipada
Como encontrar o talento certo no início da carreira é inteligente para seu negócio, a SAS o ajuda a se conectar com funcionários em potencial.
Mais de 3,000 empresas em todo o mundo confiam em nós
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ALUNOS
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Recursos para o desenvolvimento do talento
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- BROCHURE Getting Employees Ready for the New Skill Needs of 2021 and BeyondRead the survey report by HR Dive’s studio ID and SAS conducted in October 2020.
- PODCAST Assessing Digital Skills for Hiring NowSAS Senior VP of Education Sean O’Brien explains the competencies and digital capabilities needed to hire.
- BLOG POST Shaping the future of lifelong learningSAS Education Director Pascal Lubbe discusses creating a corporate learning culture that facilitates the growth of analytics talent in your organization.
- THOUGHT LEADERSHIP Closing Analytics Talent Gaps: College to CareerAlign the right academic programs, student skills and organizational fit to hire top early-career talent.
- BROCHURE SAS Custom Learning PortalDiscover how our learning environments provide everything your team needs to implement and use SAS.
- ARTICLE Customizing the Degree: How Data Analytics Programs are Crafting Programs with Jobs in Mind With the pandemic reshaping entire industries, read how the workforce that emerges in the aftermath will demand further flexibility around developing critical skills.
- BROCHURE A Manager's Guide to TrainingLearn how we can support your team as it learns, implements and uses SAS to achieve your business goals.
- WEBINAR Managing Skills Relevancy: Best Practices and Key StrategiesJoin experts as they discuss the skills gap, challenges and solutions to staying competitive in a digital economy.
- THOUGHT LEADERSHIP Training Your WorkforceFind out how to meet organization needs and develop skills in an evolving, diverse work environment.
- WEBINAR The Evolving Labor Market: Higher Education to Career and BeyondThis webinar explores the evolving labor market and skills needed from higher ed to professional to remain competitive, establish partnerships and close skills gaps.
Estamos prontos para ajudar a treinar sua equipe
Das avaliações iniciais ao treinamento aprofundado, SAS está preparada para ajudar em cada etapa de seu processo de treinamento, desde a contratação do melhor talento possível até a criação de um ambiente de trabalho gratificante. Para começar, envie suas informações de contato e faremos uma chamada introdutória para entender suas necessidades, orçamento e objetivos para o talento e desenvolvimento de sua equipe.
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Acho que esta nova geração está à procura de desenvolvimento... às vezes não é apenas o salário que procuram. Eles estão à procura de uma boa experiência e aprendizado. Este é o tipo de pessoas que queríamos atrair, e o fizemos com a SAS. Tarcisio Pontes Millennium Banking Academy
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