Jenn Mann

Vice-presidente executiva e Chief Human Resources Officer

Jenn Mann lidera o desenvolvimento e a execução de estratégias de pessoas orientadas para o futuro, que impulsionam o desempenho, a cultura e o crescimento da organização. Com mais de 25 anos de experiência em liderança global de RH no setor de tecnologia, Mann é uma consultora estratégica de confiança em temas relacionados a talentos, liderança e transformação da força de trabalho.

Como CHRO, desempenhou um papel fundamental na construção da filosofia de talentos da empresa, com foco em atrair, desenvolver, recompensar e reter os melhores talentos. Mann adota uma abordagem orientada por dados para construir uma cultura que coloca as pessoas em primeiro lugar, com ênfase em bem-estar, desenvolvimento de lideranças, engajamento dos funcionários, gestão de desempenho e desenho organizacional. Sob sua liderança, o SAS implementou inúmeras iniciativas de alto impacto com o objetivo de construir uma cultura organizacional resiliente, inclusiva e de alto desempenho. Ela é reconhecida por combinar visão estratégica com excelência operacional, usando insights baseados em dados e profunda sensibilidade organizacional para moldar ambientes em que as pessoas prosperam e os resultados de negócios evoluem na mesma medida.

Reconhecida como referência em cultura organizacional, seus insights já foram destaque em veículos de grande relevância como The Wall Street Journal, CNN, U.S. News & World Report  e The Huffington Post. Ela foi homenageada como Chief Human Resources Officer do Ano pela HRO Magazine e nomeada uma das executivas mais influentes pela WomenInc.

Além de sua atuação no SAS, Jenn Mann integra o conselho do United Community Bank – onde preside o Comitê de Talentos e Remuneração –, do Meredith College, da OnBoardNC e o Conselho Consultivo da Poole College of Management da NC State University. Ela é formada em Psicologia e Negócios pelo Meredith College.