SAS PORTUGAL NO TOP 3 DAS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR EM PORTUGAL, SEGUNDO O “GREAT PLACE TO WORK” 2016

A empresa de Business Analytics alcança uma vez mais posição de destaque nos rankings do “Great Place to Work”

O SAS Portugal, empresa de referência que atua na área das tecnologias de informação, foi considerada pelo "Great Place to Work" 2016 como a terceira melhor empresa para trabalhar em Portugal, entre as empresas com menos de 100 trabalhadores e a quarta melhor empresa para trabalhar em Portugal no ranking global com 25 empresas finalistas.

Com cerca de 65 colaboradores, o SAS Portugal dá especial atenção à gestão de capital humano, que se traduz desde logo no seu criterioso processo de recrutamento e no investimento que é feito, ao longo do tempo, nas pessoas, seja ao nível de formações, workshops específicos de especialização, oportunidades de mobilidade internacional, possibilidade de trabalhar no terreno, entre outros.

Os bons resultados que a empresa tem alcançado são também o reflexo da política seguida até aqui, sendo de realçar que no ano passado o crescimento em novos licenciamentos foi de 40%. Para este ano as perspetivas são também positivas, sendo que já no próximo mês de Abril o SAS Portugal irá mudar de instalações, mudando a sua sede para a zona das Amoreiras.

“Temos uma cultura e visão muito próprias e, por acreditarmos que o nosso negócio é feito por pessoas, há um cuidado especial em adotar no dia-a-dia práticas que vão ao encontro dos nossos valores e daquilo que defendemos. Como tal, a meu ver este prémio é o reconhecimento de tudo isto e a prova de que estamos no caminho certo.” reforça Fernando Braz, Principal Executivo do SAS Portugal.

Tendo em conta que um dos ativos mais importantes da empresa são os seus colaboradores e o seu total envolvimento e motivação, é prática diária a adoção de certos procedimentos como a partilha de informação, entre todos, de forma transparente, uma política de reconhecimento com prémios anuais, o acesso direto e facilitado à direção, tudo isto num ambiente informal com poucas linhas de reporting, o que facilita a comunicação entre todos.

O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores é outra das preocupações da empresa que disponibiliza horário flexível, a possibilidade de trabalhar em regime de Teletrabalho, seguro de saúde gratuito, ponte e dias em determinadas datas especiais do ano, comparticipação de atividades desportivas, etc. Sem esquecer outras regalias a que os colaboradores têm direito no próprio local de trabalho, como a disponibilização gratuita de bens alimentares, mesa de ping pong, a Wii, etc.

O SAS Portugal tenta ainda cada vez mais desenvolver boas práticas que fomentem comportamentos socialmente responsáveis dentro da organização e na relação com a comunidade, levando a cabo uma série de iniciativas de cariz solidário.