INTÉGRATION DE CULTURES ET D'IDENTITÉS MULTIPLES

Encourager l'authenticité

Nous embrassons l'individualité et recherchons des personnes qui peuvent ajouter quelque chose d'unique à notre culture. Lorsque nous combinons nos différentes nationalités, cultures et identités, nous créons une synergie indéniable - où le tout devient plus grand que la somme de ses parties. Nous pouvons être authentiques et fidèles à ce que nous sommes dans tous les aspects de notre travail et de notre vie.


Sensibilisation et engagement

SAS participe chaque année au marché du développement de carrière du Historically Black College and University (HBCU) , qui réunit des étudiants de toutes les filières, y compris STEM, de diverses écoles du pays pour rencontrer des employeurs potentiels et construire leur réseau. La participation au Marketplace peut atteindre plus de 400 participants de plus de 20 HBCU, etSAS est heureux de participer à cet événement.

L'esprit d'entreprise. Leadership. Succès. Inclusion. Rassemblez-les tous et vous obtiendrez les ELSI Talks, des sessions d'information pour les jeunes chefs d'entreprise et entrepreneurs du Triangle offertes par NC IDEA SOAR. SAS, un sponsor permanent de NC IDEA SOAR, organise les ELSI Talks sur le thème de la diversité à notre siège mondial.

Black Initiatives Group (BIG)

Le SAS Black Initiatives Group (BIG) est un groupe d'inclusion des employés qui permet aux employés, aux étudiants et aux diplômés de SAS, au niveau local et international, de bénéficier d'une formation et de possibilités en matière de STEM. Créé pour ceux qui s'identifient comme Noirs, Africains, Afro-Américains, Antillais, Cuivrés, Indigènes, Amérindiens, Afro-Latins et d'origine africaine, il accueille également le soutien et le partenariat de tous ceux qui sont passionnés par la mission - faire avancer les initiatives de SAS en matière de diversité mondiale et soutenir les intérêts et le développement professionnel des employés de SAS et de nos communautés.

Le SAS Black Initiatives Group a organisé l'événement SAS STEM Connect en partenariat avec les collèges et universités historiquement noirs de Caroline du Nord, notamment la NC Central University, la NC Agricultural & Technical State University, Saint Augustine's University, Fayetteville State University, Winston-Salem State University et Shaw University. L'événement comprend des tables rondes, des conférences techniques, des événements de mise en réseau et des discours de cadres - donnant aux étudiants de l'HBCU l'occasion d'en apprendre davantage surSAS, l'analyse et les carrières potentielles dans ce domaine.

SAS Pride

SAS Pride est un groupe d'inclusion des employés qui constitue un réseau sûr et accueillant pour les employés et alliés lesbiennes, gays, bisexuels, transsexuels et/ou queer, en faveur de l'égalité et de l'inclusion.

SAS s'associe à Pride In The Triangle, une collaboration entre les employés LGBTQ+ de la région du Triangle et les alliés de diverses entreprises de la région de Raleigh-Durham. L'organisation se réunit pour créer des réseaux, partager les meilleures pratiques et travailler ensemble sur les questions LGBTQ+ dans nos entreprises et dans toute la Caroline du Nord.

SAS International Connection (SASIC)

Créée en 1995, SAS International Connection est basée sur une idée novatrice mais simple : rassembler les talents internationaux des employés de SAS. Plus de 20 ans plus tard, ce groupe s'emploie toujours à favoriser, soutenir et promouvoir l'intégration internationale au sein de SAS. Nos membres s'efforcent de partager leurs connaissances et leur expertise avec leurs collègues et les clients de SAS.

SASIC ne se contente pas de promouvoir les différentes cultures représentées à SAS, mais fournit également des ressources culturelles qui ont grandement soutenu les efforts de mondialisation de l'entreprise. Les membres du groupe ont apporté leur aide à de nombreux départements, notamment les ressources humaines, le marketing, le développement de la documentation, le soutien aux langues nationales et l'éducation. Les efforts spécifiques ont porté sur la traduction de documents et l'aide aux tests et au débogage dans différentes langues.

Des employés de SAS décorent des lanternes pour le Nouvel An chinois.

Notre diversité est notre force. SAS International Connection repose sur une idée novatrice mais simple : rassembler les talents internationaux des employés de SAS.

Les employés de SAS ont rejoint les entreprises de Pride in the Triangle et plus de 60 000 participants au festival Out!Raleigh.

SAS International Connection a organisé un festival de printemps Holi avec de l'artisanat, de la musique et de la nourriture pour célébrer l'héritage indien.

Connectez-vous d'une GRANDE manière.

Découvrez comment en vidéo.