Formación corporativa
Los programas de formación en analítica de SAS mantienen las habilidades de su equipo al día, y su ventaja competitiva más amplia.
Webinar: Introducción a Machine Learning.
17 de noviembre de 2023• 10 a.m. México/ 11 a.m. Colombia/1 p.m. Argentina-Chile / 5 pm España• Sin costo
Obtenga una visión de alto nivel sobre el machine learning para aplicarlo en el manejo de su equipo de trabajo en ciencia de datos. Este curso le ayudará a aprender los conceptos del aprendizaje automático o machine learning.
Le ayudaremos a alcanzar sus objetivos.
Reducir la brecha en habilidades analíticas
Evaluar los niveles de habilidades, identificar las carencias, seleccionar los recursos de formación pertinentes y desarrollar estrategias.
Siga el progreso de su equipo
Supervise el éxito con el seguimiento del progreso y la identificación de los retos a través de un portal personalizado.
Personalice su entrenamiento
Obtenga formación en persona con un instructor de SAS, que puede utilizar sus propios datos para la instrucción pertinente.
Impulsar la innovación futura
Establezca un programa que crezca con su organización y pueda evolucionar con las necesidades de su negocio.
Tres pasos para el éxito de la mano de obra: Conseguir, formar y retener
Consiga las personas adecuadas para su equipo.
Trabajar con SAS comienza con una evaluación para determinar las habilidades que tiene, así como las que necesita. A continuación, construirá una cantera de talentos aprovechando nuestras conexiones con más de 350 instituciones académicas mundiales.
Formar e incorporar nuevos talentos.
Preparar a su personal futuro para competir en el entorno actual requiere algo más que un plan: es un proceso continuo. Una vez que haya evaluado si los empleados necesitan competencias nuevas, diferentes o renovadas, elaboraremos un plan de desarrollo orientado a las trayectorias profesionales con resultados cuantificables.
Retenga a sus mejores empleados.
La formación de SAS crea emocionantes planes de desarrollo profesional para sus empleados, lo cual es importante, pues 87% de los empleados dice que es menos probable que se vayan si se les ofrecen oportunidades de formación. Proporcionaremos recursos de formación y nos asociaremos con usted para organizar conexiones de talento y juegos para crear entusiasmo y fomentar el trabajo en equipo.
89%
de los directivos dice que los equipos añaden
más valor después de la formación en SAS.
Maximice su inversión en software, SAS
INFORME GRATUITO
Cómo resolver la escasez de competencias en ciencia de datos
A medida que más organizaciones implementan la IA, el aprendizaje automático y el análisis de datos, necesitan empleados capacitados en esas tecnologías, pero no hay suficientes candidatos cualificados disponibles. Este informe examina el alcance de la crisis de cualificaciones, explora cómo afecta a las empresas y ofrece estrategias para afrontarla.
Directorio de certificaciones y competencias SAS
Encuentre candidatos para sus puestos vacantes. Verifique los logros de sus candidatos. Busque por insignias SAS o certificaciones obtenidas. O busque por habilidad, quién la obtuvo o ubicación.
Objetivos de formación establecidos, objetivos de negocio cumplidos. Los clientes logran sus objetivos con SAS.
No solo estoy encantado de utilizar SAS como solución de software, sino también de aprovechar su amplia red mundial de instituciones de enseñanza superior para ayudarnos a a identificar y a atraer a destacados talentos en la fase inicial de su carrera.
John Barnshaw
Vicepresidente de Investigación y Ciencia de datos
Ad Astra
Contrate a talentos en la fase inicial de su carrera profesional
Porque encontrar el talento adecuado en la fase inicial de su carrera es inteligente para su empresa, SAS le ayuda a conectar con los empleados potenciales.
Más de 3,000 empresas de todo el mundo confían en nosotros
893,000+
ALUMNOS
SATISFECHOS
3,000+
EMPRESAS ATENDIDAS
126
PAÍSES REPRESENTADOS
62,750+
CERTIFICACIONES
OTORGADAS
Encuentre la oferta adecuada para su equipo
Academia de Ciencia de Datos
Ayude a los miembros de su equipo a adquirir conocimientos en ciencia de datos y a potenciar las habilidades analíticas con nuestra academia intensiva.
Juego de simulación de análisis
Cortex, un juego de simulación de análisis, ayuda a su equipo a aprender habilidades de analítica con el uso de la tecnología de modelado predictivo.
Certificación
Desde la curación de datos hasta la ciencia de datos, pasando por la IA y el machine learning, impulsaremos el desarrollo de habilidades con certificaciones para medir el éxito y poner a prueba las competencias del equipo.
Suscripción de aprendizaje
Asegúrese de que todos reciben la formación que necesitan, con una sola compra. Una suscripción de aprendizaje lo hace fácil.
Entrenamiento privado en equipo
Programe una formación virtual o presencial exclusiva para su equipo, impartida por instructores de SAS, en sus instalaciones o en las nuestras.
Puntos de formación
Aproveche nuestro mejor descuento en formación. Asegure un importante ahorro en todas las necesidades de formación de su equipo.
Recursos para el desarrollo del talento
-
- Seleccione el tipo de activo
- Brochure
- Blog Post
- Video
- Article
- Podcast
- Webinar
-
FOLLETO
Preparar a los empleados para las nuevas necesidades de competencias de 2021 y más alláLea el informe de la encuesta realizada por el estudio ID y SAS de HR Dive en octubre de 2020.
-
POST DEL BLOG
La configuración del futuro del aprendizaje permanenteEl Director de Educación de SAS, Pascal Lubbe, habla de la creación de una cultura de aprendizaje corporativa que facilite el crecimiento del talento analítico en su organización.
-
Liderazgo Intelectual
Cerrar las brechas de talento en el ámbito de la analítica: de la universidad a la carrera profesional.Alinear los programas académicos adecuados, las habilidades de los estudiantes y el ajuste organizacional para contratar a los mejores talentos de la carrera profesional.
-
FOLLETO
Portal de aprendizaje personalizado de SASDescubra cómo nuestros entornos de aprendizaje proporcionan todo lo que su equipo necesita para implementar y utilizar SAS.
-
Liderazgo Intelectual
Formación del personalDescubra cómo satisfacer las necesidades de la organización y desarrollar las habilidades en un entorno de trabajo diverso y en evolución.
-
FOLLETO
Guía de formación para gerentesDescubra cómo podemos ayudar a su equipo a aprender, implementar y utilizar SAS para alcanzar sus objetivos empresariales.
-
Artículo
Personalización de la titulación: cómo los programas de análisis de datos están elaborando programas pensando en el empleo Mientras la pandemia da nueva forma a sectores enteros, lea cómo la fuerza de trabajo que surja tras la misma exigirá una mayor flexibilidad en el desarrollo de habilidades críticas:
.
-
Podcast
Evaluación de las competencias digitales para su contrataciónEl vicepresidente senior de Educación de SAS, Sean O'Brien, explica las competencias y capacidades digitales necesarias para contratar.
-
ARTÍCULOS
Historias de usuarios de SAS: Carreras increíbles en el sector de la analíticaHay más de un camino hacia el trabajo que siempre has querido. Estas historias de trayectorias profesionales individuales lo demuestran.
-
Webinar
La evolución del mercado laboral: de la educación superior a la carrera profesional y más alláEste seminario web explora la evolución del mercado laboral y las habilidades necesarias desde la educación superior a la profesional para seguir siendo competitivos, establecer asociaciones y cerrar las brechas de habilidades.
-
Webinar
Gestión de la pertinencia de las competencias: Mejores prácticas y estrategias claveÚnase a los expertos para debatir sobre el déficit de competencias, los retos y las soluciones para seguir siendo competitivos en la economía digital.
Estamos preparados para ayudar a formar a su equipo
Desde las primeras evaluaciones hasta la instrucción en profundidad, SAS está preparada para ayudarle en cada paso de su proceso de formación, desde la contratación del mejor talento posible hasta la creación de un entorno laboral satisfactorio. Para empezar, envíe su información de contacto y concertaremos una llamada introductoria para entender sus necesidades, presupuesto y objetivos para el talento y el desarrollo de su equipo.
¿Tiene un Perfil SAS? Para completar este formulario automáticamente Ingreso
Contáctenos | Llame al + 57 1 6580896