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Servicios de desarrollo del talento y transformación del personal de SAS

Encuentre y desarrolle el talento analítico de su organización

Con el rápido crecimiento y adopción de la IA y un mercado laboral en constante evolución, los equipos de analítica deben mejorar constantemente sus habilidades para estar al día. Y las organizaciones deben adaptarse para competir por el talento analítico para impulsar la innovación. Podemos ayudar.

Explore las características de nuestros servicios de desarrollo del talento y transformación de la fuerza de trabajo

Nuestra metodología probada está diseñada para hacer frente a la escasez de talento en ciencia de datos. Trabajaremos con usted para crear un programa personalizado que satisfaga los desafíos únicos de su organización. Los programas personalizados incluyen itinerarios de formación alineados con los roles de trabajo diseñados para aumentar las habilidades de su equipo y mejorar la retención de los empleados. Además, le ayudaremos a hacer crecer su reserva de talentos conectándole con nuestras sólidas asociaciones con instituciones académicas.

Sesiones de estrategia y planificación

Evaluaremos el estado actual de su comunidad SAS y desarrollaremos una estrategia para hacer frente a sus desafíos únicos.

Funciones y marco de competencias

Identificaremos las competencias y habilidades necesarias para cada función y nivel de trabajo.

Evaluación de las necesidades de aprendizaje

Exploraremos las habilidades actuales del equipo y las oportunidades de crecimiento para que pueda centrar el aprendizaje en las lagunas de conocimiento.

Planes de desarrollo

Crearemos planes de desarrollo basados en las funciones para apoyar sus objetivos organizativos, la progresión de la carrera de los empleados y la incorporación de nuevos empleados.

Programa de aprendizaje

Desarrollaremos e impartiremos un programa de aprendizaje que involucre a su personal y proporcione una aplicación práctica a su negocio.

Apoyo flexible para el futuro

Construiremos un programa que pueda evolucionar con las necesidades cambiantes de su negocio.

¿Por qué es importante el desarrollo del talento?

  • Mejorar la retención y el compromiso de los empleados.
  • Atraer a los mejores talentos.
  • Aumentar las habilidades y estandarizar las mejores prácticas.
  • Maximizar el rendimiento y la productividad individual.
  • Construir una comunidad de usuarios de SAS fuerte y autosuficiente.
  • Descubra la plataforma integral que, además de cumplir las promesas de la IA, le ofrece una velocidad y productividad como nunca ha imaginado.
  • Cree una solución escalable para lograr su visión.
60% de los trabajadores requerirá formación adicional para 2027, siendo la mayor prioridad el pensamiento analítico. World Economic Forum, Future of Jobs Report 2023

Folleto

Servicios de adopción de SAS Education

Maximice eficazmente los beneficios de su inversión en software con una orientación personalizada en el viaje de aprendizaje de su equipo.

Folleto

Preparar a los empleados para las nuevas necesidades de competencias

Lea el informe de la encuesta realizada por el estudio ID y SAS de HR Dive.

Blog

Cierre la brecha de habilidades en ciencia de datos

SAS y Coleman Parkes Research encuestaron a los responsables de la toma de decisiones de las principales organizaciones para evaluar la escasez de competencias, examinar el impacto más amplio y proponer un camino a seguir.

¿Está preparado para transformar su plantilla?

Descubra cómo la transformación del personal SAS puede personalizar un plan de aprendizaje adecuado para su equipo. Por favor, llene este formulario y un representante de formación de SAS Education se pondrá en contacto con usted.

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