Im Einklang mit der Vision von SAS, „Der vertrauenswürdigste Analytics-Partner der Welt zu sein“, und der Mission, „Wissen in den Momenten zu liefern, in denen es zählt“, liefert SAS, ein Grundgerüst in der Personalentwicklung bei Fraport. Software alleine führt nicht zum Erfolg, es ist die Kultur die geschaffen wird, um die Mitarbeiter mit der Software vertraut zu machen.
Beides reflektiert sich in der Kundenaussage von Arthur Seidel, Senior Corporate Community Manger, von der Fraport AG:
„SAS hat sich zu einem wichtigen Baustein in unserem konzernweiten Data Literacy Programm entwickelt. Mit den Lösungen von SAS werden die Bedürfnisse bestimmter Zielgruppen optimal adressiert. Die Lösungen ermöglichen es uns, ein ganzheitliches, zielgruppenspezifisches Schulungsangebot zu kreieren. Fraport wird damit in die Lage versetzt, die Datenkompetenz unternehmensweit umfassend und nachhaltig zu erhöhen und eine echte Datenkultur zu schaffen. Sie stellt den Menschen in den Mittelpunkt und trifft gleichzeitig die Bedarfe des Unternehmens.“