Tænketank Live
Diskussionen tager udgangspunkt i årets rapport "Fremtidens offentlige ledelse mellem krydspres, kompleksitet og mod", som er den trettende fra Tænketanken Offentlig Topledelse, og adresserer en række udfordringer, som løber sammen i en generel diskussion om det offentlige som arbejdsplads.
Den åbne debat afholdes tirsdag den 7. oktober og starter med registrering kl. 16.30.
I diskussionen tager fat vi en række af de centrale temaer, der efter al sandsynlighed kommer til at præge den kommende tid i den offentlige sektor, og dermed også vil stille krav til en ny værktøjskasse med målet at styrke mod, samarbejde og innovation i den offentlige sektor.
Program:
- kl. 16:30: Uformel networking
- kl. 17:00: Velkommen
- kl. 17:10: Åbningsdebat med tre topledere fra tænketanken:
Janni Torp Kjærgaard, Chief human resource Officer, Naviar
Lars Frelle-Petersen, Departementschef, Klima,- Energi,- og Forsyningsministeriet
Lau Svendsen-Tune, Associeret partner, Aaberg - kl. 17:40: Diskussion i plenum
- kl. 18:15 (ca.): Networking & Lidt Let
- kl. 19:00 (ca.): Afrunding og tak for i dag
Moderator: Lars Kirdan, Direktør, Counterintuitive.
Vært: Therese Dahlstrøm von Scholten, Public sector Nordics, SAS Institute
Centrale pointer fra rapporten som idéer til debatten:
- Samfundsudfordringerne er komplekse og grænseoverskridende Udfordringer som sikkerhed, sundhed, beskæftigelse og klima er ikke længere lokale – de er regionale, nationale og ofte globale. De kræver analyser på tværs af sektorer og samfundsniveauer, og de overstiger den nuværende arbejdsdeling i samfundet.
- Den offentlige leder står i et krydspres Topchefer skal både levere politiske resultater opad og skabe reelle forandringer i samarbejde med eksterne partnere. Dette sker ofte i politiserede kontekster, hvor grænserne mellem opgaver og ressourcer er uklare og under forhandling.
- Ledelse kræver nye kompetencer og personlig stil Fremtidens offentlige ledelse handler i stigende grad om symbol- og netværksledelse. Topchefen skal kunne facilitere partnerskaber og kommunikere på nye måder. Det kræver personlige egenskaber som mod, stil og evne til at navigere i usikkerhed.
- Behovet for en ny værktøjskasse er til debat Rapporten stiller spørgsmålet: Er der reelt brug for nye ledelsesværktøjer, eller handler det om at bruge kendte metoder i nye kontekster?
Diskussionen vil sikkert pege på flere udfordringer.
Praktisk information:
- Arrangementet starter kl 16.30 med uformel networking og lidt let forplejning. Diskussionen forventes at starte kl. 17.00.
- Tænketank Live tirsdag 7. oktober hos SAS Institute, Havneholmen 8, 2450 København SV. (nær Fisketorvet og Metro: Havneholmen)
- Deltagelse er gratis for tilmeldte.
- Forbehold for overtegning og ændringer i program
Tilmeld dig her
This event is no longer available for registration.