SAS 再次獲得全球最佳工作場所殊榮

蟬聯十多年的工作場所文化的常勝軍

自 2010 年成立以來,分析領域領導者SAS再度獲得 Great Place to Work® 的 World’s Best WorkplacesTM 榜單和《財星》雜誌的認可。這項調查聚集來自全球各領先企業個領先企業 1,980 萬名員工意見的分析回饋,SAS 因在創造全球卓越的員工體驗、高度信任的關係以及公平和平等的工作場所方面脫穎而出。

調查除了考量公司工作場所規劃的廣度和影響之外,也評估組織在創造出色工作場所,以及對世界多個國家的人們和社區產生積極影響方面所做的努力。

SAS 執行長 Jim Goodnight 表示:「SAS 是吸引和保留頂尖技術人才的高度支持型文化、創意文化的全球領導者。尤其在應對遠端工作要求時,我們的創新環境和信任文化尤為重要。這樣的文化結果,讓我們的員工持續被激勵與成長茁壯,投注具意義的工作,以為世界帶來正向影響。」

SAS 堅定不移的傳奇性聲譽,建立在支持員工的卓越標準之上。SAS 在疫情爆發期間透過執行從職涯發展、親子需求到心理健康研討會與線上運動課程等,來延續此一承諾。除了為員工、他們的孩子和社會大眾提供免費的線上學習服務外,其他如醫療保健中心和藥局等企業設施也繼續開放,以照顧員工及其家人。

Great Place to Work 執行長 Michael C. Bush 說:「這份清單囊括了我們所知道的全球包容性公司文化最廣泛和一致的典範。」其進一步說明:「對跨國企業而言,能維持全球勞動力的一致性就是一切,這些公司正在世界各地強化他們的文化;這幾乎是不可能的壯舉。即使受到全球疫情的考驗,這些公司也同理每個區域的子社群,且領導層級提供不同文化的各成員都有公平的員工體驗。」

身為工作場所文化的先驅,從分布於全球辦公室的環境投資,到公司如何優先考慮員工的需求並重視員工,SAS 一直是一家在社會責任感方面有著悠久歷史的企業。SAS 卓然有成的專業背景鞏固了他們在此領域真實可信的聲譽,開創了支持員工的心態,也激勵了許多公司效仿。除了優先考慮員工福祉並賦予他們志願服務的能力外,公司也致力於透過社會公益的努力和機會,利用分析來解決人道主義問題,例如對抗 COVID-19 和培養數據素養,來回饋社區。SAS 以透過其教育和慈善活動,以及參與數據為善 (Data for Good) 來幫助當地和全球社群而聞名。

了解是什麼讓 SAS 著名的文化成為世界上最好的文化之一。

關於 World’s Best Workplaces™
Great Place to Work® 透過收集和分析來自 Great Place to Work-Certified™ 組織的超過 2,000 萬名全球員工的機密調查回應,選出了 World’s Best Workplaces™。評估組織在創造出色的工作場所,並對世界多個國家的人們和社群產生積極影響所做出的努力。這些公司必須在 2020 年或 2021 年初,至少出現在亞洲、歐洲、拉丁美洲、非洲、北美或澳洲的五個最佳工作場所 Best Workplaces 名單中;並且在全球聘有至少 5,000 名員工,其中 40% 需在其總部國家以外。

關於 Great Place to Work
Great Place to Work 是全球權威機構。從 1992 年起,Great Place to Work 已調查超過全球一億名員工,並且深入分析這些資訊來了解打造優質工作環境的因素,那便是:信任。Great Place to Work 的員工調查平台讓領導者能取得所需的回饋、即時報表及洞察資訊,以資料導向方式做出人事決策。旨在幫助企業成為 Great Place to Work For All™ (適合所有人的優質工作場所),實現一個更美好的世界。

資料來源:《財星》(Fortune) ©2021 Fortune Media IP Limited.版權所有。在授權下使用。Fortune 和 Fortune Media IP Limited 不隸屬於 SAS,也不為 SAS 的產品或服務背書。

關於SAS

SAS 於 1976 年於美國創立,是全球首屈一指的分析領域領導者,提供創新的數據分析、人工智慧及資料管理軟體與服務,以協助世界將數據轉換為智能。SAS連續多年獲各大權威調查機構,於資料科學與機器學習相關評比中,列為領導者地位。目前在全球 56 個國家擁有據點,協助超過 82,000 家企業進行最佳商業決策,《財星》雜誌全球 500 強企業中,包含金融、製藥、電信與航太製造等產業,皆 100% 仰賴SAS。

SAS台灣分公司於1989年成立,目前國內超過五百家產業客戶。

更多資訊請參見 SAS台灣官網

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