引領職場平等 SAS副總裁Coleman榮膺女性領導力大獎

第107屆國際婦女節前夕,SAS獲得令人振奮的消息: SAS研發副總裁Oita Coleman女士獲頒卓越職場研究所(Great Place to Work® For All™)女性領導力大獎。Coleman女士在推動SAS的成長策略和業務目標扮演關鍵角色,與此同時,她還在研發部門內部營造了高度信任的文化,並獲得全公司的共鳴及回應。

SAS研發負責人Stuart Nisbet表示:「Oita的領導力及其對SAS成功和發展的影響,展現在她堅持不斷改進和前進的決心。她投入大量的精力和時間在公司產品研發、員工培養以及團隊建立上。簡而言之,Oita Coleman貢獻了自我的卓越能力,把SAS打造成為最佳工作場所!」

Oita Coleman多年來始終致力於領導SAS品質測試團隊不斷打造最佳成就,正是這種追求卓越的精神,讓2017年度成為SAS產品產出和交付最多的一年。Oita堅信培養未來人才的重要性,她參加了許多協助高中生和大學生招聘和輔導計畫,並服務於美國北卡羅萊納州中央大學理事會,積極參與學術和教學相關專案。

卓越職場研究所執行長Michael C. Bush說到:「我們由衷恭喜美國這些最卓越的女性企業主管所取得的成就。SAS等公司正在引領職場平等的對話,並向美國企業展示了如何提升企業文化多樣性和創新能力,成為所有人的最佳工作場所。」

SAS始終遵守以員工為中心的企業文化,力求幫助他們在工作中充滿活力並實現自我價值,已成為了業界最佳工作場所的標竿企業。SAS積極培養女性員工並鼓勵她們各項互動及試驗計劃,為她們提供培訓、諮詢、輔導和交流機會,滿足工作和成長所需,鼓勵她們實現自我價值。除向女性員工提供眾多培訓和發展機會,及工作支援外,SAS還提供多項廣受讚許的公司福利,幫助員工保持工作和生活的平衡。

SAS目前位列「全球最佳跨國工作場所」第三名,並在多個不同榜單如文化多樣性和包容性、性別平等以及千禧世代、新近畢業生和科技專業人員等類別中被評為最佳工作場所。近日,SAS還被評為技術和回饋社會類別的最佳工作場所。(得獎列表)

關於卓越職場研究所(Great Place to Work®)

卓越職場研究所是高度信任、高度績效職場文化的全球權威機構。Great Place to Work 透過其認證計畫,表彰傑出的職場文化,並發表財星雜誌年度百大最佳企業雇主 (100 Best Companies to Work For®),以及 Great Place to Work 的千禧世代、女性、多樣化、中小企業、產業、國家與地區的最佳職場。Great Place to Work 以其文化諮詢服務,協助客戶創造出色職場,在營收成長、獲利、員工留任及股票績效等關鍵業務指標超越競爭對手。

關於SAS

SAS於1976年於美國創立,是全球首屈一指的數據分析領域領導者,提供創新的分析、商業智能及資料管理軟體與服務。目前,SAS在全球59個國家擁有據點,協助超過83,000家企業進行最佳商業決策,其中包括《財富》雜誌全球500強企業,前100家企業中的96家。SAS台灣分公司於1989年成立,目前國內超過五百家產業客戶。

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  • SAS Taiwan

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