SAS 名列「 2017 年最佳多樣化職場」

該排名由Great Place to Work® 及財星雜誌 (Fortune) 聯合發表

財星雜誌 (Fortune) 已宣布 SAS 成為今年名列最佳多樣化職場的公司之一。SAS 堅信具備多樣化及包容性的職場,是企業吸引及留任頂尖人才的關鍵所在。

Great Place to Work 執行長 Michael Bush 表示:「最佳多樣化職場不只是做到基本的公平公正,而是以各種方式將所有員工連結在一起,傾聽員工面對的挑戰,並以其才能作為建構基礎。」

有越來越多組織開始發現照顧員工的價值所在,而 SAS 與眾不同之處,則是在表面利益之外為所有人提供機會,例如:

  • 支持同居伴侶:SAS 20 多年來為公司員工的同居伴侶提供健康照護給付。
  • 企業托兒設施:SAS 是第一批為職場父母提供企業托兒設施的公司之一。SAS 用心照顧員工及其家人,是 SAS 員工將近一半是女性的原因之一 (SAS 領導階層有 40% 以上是女性)。
  • 支持軍人與退伍軍人:SAS 與無數組織及軍方設施合作,確保退伍軍人就業代表瞭解 SAS 要求求職者具備的技術。公司也與 Enable America 合作,針對受傷戰士及失能退伍軍人提供指導及職涯發展服務。SAS 自 2016 年起辦理的退伍軍人就業、訓練及支援 (VETS) 實習計畫,則為有意踏入科技業的軍隊人員,提供寶貴的企業工作經驗。
  • 多樣化聘雇:SAS 一向重視包容性,因此在 10 多年前建立公司最出色的擴大多樣化工具之一,也就是 R3 學生計畫,將重點放在認同、聘雇及留任科技業之中的女性及少數族群。
  • 無障礙:SAS 針對殘疾員工提供健全的便利設施,也利用各種不同的員工才能,為視力受損的分析使用者,打造免費的無障礙軟體。
  • 員工投資:SAS 瞭解員工是企業創新的關鍵所在,因此對員工進行全方位投資,涵蓋職涯發展、健康乃至於福祉等各種領域。公司提供現場健康照護設施、應有盡有的休閒及體能中心,以及完整的工作/生活部門,協助員工面對各種改變生活的事件。

SAS 多樣化及包容性計畫經理 Danielle Pavliv 表示:「在 SAS 不是融入文化,而是加入其中。我們重視員工的完整自我,以及獨特的經驗、觀點及概念。身為創新企業,我們仰賴創意及差異化打造出色軟體。」

不過 SAS 高層瞭解,光是招募及培育多樣化人才並不足夠。技術差距 (特別是在 STEM 相關領域) 才是真正的關鍵所在。企業越來越難找到符合資格的技術職務人選,而尋找多樣化的合格人選更是困難。因此公司著重於建立管道,培育未來的多樣化人才。SAS 強力提倡教育及公平機會,讓所有兒童都享有相同的學習機會。公司努力自幼兒園開始,消除教育之中各種非故意的不公平待遇,而 SAS 執行長 Jim Goodnight 也與其他執行長攜手合作,遊說進一步普及學齡前教育,並強化三年級之前的讀寫能力。

關於最佳多樣化職場

最佳多樣化職場是 Great Place to Work 與財星雜誌發表的一系列排名之一,以 Great Place to Work-Certified™ 組織的員工回饋意見為依據。今年到目前為止,Great Place to Work 與財星雜誌將 SAS 列為父母、千禧世代及女性的最佳職場。

Great Place to Work 在 Great Place to Work-Certified 組織 442,624 名員工的匿名 Trust Index™ 調查問卷之中應用資料導向方法訂定排名。若要進一步瞭解 Great Place to Work Certification,以及財星雜誌發佈的最佳職場名單,請造訪 Greatplacetowork.com

關於 Great Place to Work

Great Place to Work 是高度信任、高度績效職場文化的全球權威機構。Great Place to Work 透過其認證計畫,表彰傑出的職場文化,並發表財星雜誌年度百大最佳企業雇主 (100 Best Companies to
Work For®),以及 Great Place to Work 的千禧世代、女性、多樣化、中小企業、產業、國家與地區的最佳職場。Great Place to Work 以其文化諮詢服務,協助客戶創造出色職場,在營收成長、獲利、員工留任及股票績效等關鍵業務指標超越競爭對手。

關於SAS

SAS於1976年於美國創立,是全球首屈一指的數據分析領域領導者,提供創新的分析、商業智能及資料管理軟體與服務。目前,SAS在全球59個國家擁有據點,協助超過83,000家企業進行最佳商業決策,其中包括《財富》雜誌全球500強企業,前100家企業中的91家。SAS台灣分公司於1989年成立,目前國內超過五百家產業客戶。

媒體聯繫:

  • SAS Taiwan

     Pamela Huang  +886 2 21811061

Great Places to Work 2017 – Diversity

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