SAS中国连续十年蝉联“中国杰出雇主”称号

杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)于12月5日公布了“中国杰出雇主2017”年度认证结果,SAS中国连续第十年荣膺该称号。

杰出认证调研涉及人才策略、人力规划、员工入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利以及企业文化等九大人力资源领域。获得2017年度中国杰出雇主认证的企业均是经过历时八个月的严格的调研和审核流程之后,最终达到或超出获评标准的来自各行业的佼佼者。

杰出雇主调研机构中国总经理金丽来女士表示:“杰出雇主调研机构严格把控认证流程进入门槛,只有人力资源体系成熟,并确实重视员工发展的企业才有资格参与调研。还要经过一定的调研的流程,审核达到全球统一的认证标准的企业才能被称为杰出雇主。经调研,SAS中国为其员工提供了具有竞争力的雇佣环境和创新的管理实践。无论从福利和工作条件,到绩效管理项目,公司皆深入考量和规划,并与企业文化相得益彰。”

“创新是SAS的核心竞争力。”SAS中国研发中心总经理刘政先生表示,“2015年SAS将全球全年营收的的25%投入了研发,根据总部的战略,我们着重创新,为员工创造最佳工作环境,消除外部干扰、照顾到员工的个人需求,以激发员工自由的创造和创意。除了不断探索对真知的精进,我们还追求践行,‘知行合一’造就了我们最前沿的洞察力,这也是我们吸引员工的利器。”

SAS一直以来颇受各大权威评价机构青睐,除了本次认证外,SAS在不久前还获得了卓越职场研究院(Great Place to Work Institute)评选的“全球最适宜工作的跨国公司”2016榜单第二名。

“SAS公司连续多年被多个专业机构评选为最佳雇主,这是对我们企业文化的极大肯定与鼓励,”SAS大中华区总裁吴辅世先生表示,“SAS的文化建立在信任的基础上,我们一直将人才视为最宝贵的财富。除了福利和培训等方面让员工受益,我们也非常关注员工的信念和成长,鼓励员工在充分协作的基础上实现企业的繁荣,并回馈社会。我们坚信快乐的员工创造快乐的客户,这是我们的商业秘密。SAS成立40年来一直保持高速增长,并在世界各地不断赢得客户的信任,我想这也是为什么SAS能够获得众多最佳雇主评选青睐的原因之一。”

关于杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)
杰出雇主认证(Top Employers Certification)由总部位于荷兰阿姆斯特丹的全球杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)发起,是行业内唯一从雇主客观存在和践行的人力资源政策和实践的角度出发、通过全球统一的认证调研标准和流程,对某区域范围内能够为员工提供最佳人力资源环境的雇主进行评审的项目。

自1991年以来,杰出雇主调研机构一直专注于认证包括中国在内的全球各地的杰出雇主。除了中国及类似的国家级别的认证,该机构还在全球六大区域(北美、亚太、欧洲、中东、非洲和拉丁美洲)颁发“区域性杰出雇主认证”(Continental Top Employers),并对符合条件的雇主颁发“全球杰出雇主认证”(Global Top Employers)。垂询详情,请访问:http://www.top-employers.com。

关于SAS

SAS是数据分析领域的领导者。通过提供创新的分析、商业智能和数据管理软件与服务,SAS帮助全球超过83,000家用户更好、更快地进行决策。自1976年以来,SAS一直向全球客户提供知的力量(THE POWER TO KNOW®)。

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