SAS位列“2015年度全球最适宜工作跨国公司”榜单第二

想要创新?想要客户满意?先让员工满意!

 

近日,卓越职场研究院(Great Place to Work Institute)公布了“2015年全球最适宜工作的跨国公司”( World’s Best Multinational Workplaces)榜单,分析领域领导者 SAS公司位列第二。由于一直坚持以创新为核心的企业文化,并保持独特的员工激励方针,SAS连续五年在该榜单名列前茅。

“SAS®软件致力于让生活更美好,” SAS公司首席执行官Jim Goodnight表示,“当我们的员工亲眼见证这种变化,他们就会更有动力不断研发新技术。为员工提供一个让他们充满自豪感和保持热情的工作环境,这是我的职责所在。只有赢得员工满意,才能赢得客户满意。”

凭借这一理念,SAS保持了其智力资产。数据显示,SAS的员工流动率(3%)远低于业内平均值(15%),这有利于SAS与客户保持长期稳定的合作关系,使客户获得不断创新的技术与服务。

例如,国际移民组织(IMO)与SAS合作,改善世界范围的灾难响应。在菲律宾和尼泊尔救灾行动中,SAS与IMO一起,将从数以百计的避难所中获取的数据运用于避难、安全和重建。

“为了做的更好而进入陌生领域,这需要信任、创新,以及保证数据安全,”IMO突发事件和危机后顾问Brian Kelly如是说,“正因如此,我们采用前所未有的方法分析数据。”

“我们坚持让员工入职伊始就能融入并感到快乐,”SAS执行副总裁兼首席营销官Jim Davis表示,“快乐的员工更富有激情和创造力。我们鼓励员工在与同事和客户的互动中展现真实的自己,以营造相互信赖的工作氛围。”这是SAS能在众多美国技术公司中脱颖而出,位居客户忠诚度榜首的原因之一。

除美国以外,SAS本年度上榜国家还包括澳大利亚、比利时、巴西、中国、德国、爱尔兰、意大利、墨西哥、荷兰、葡萄牙和西班牙。自卓越职场研究院1980年成立并启动该评选以来,SAS一直榜上有名。

“SAS文化跨越国界,四海一家,”SAS澳大利亚和新西兰常务董事David Bowie认为,“我们各地区办事处的设施可能会有所不同,但SAS一贯秉持以人为本的创新、自由、快乐的文化理念,保证了我们为客户提供优质服务。”

取得“全球最佳跨国公司”排行榜排名资格的企业必须符合以下条件:在上一年度内至少在五个国家或地区被卓越职场研究院评选为区域最佳职场;全球员工超过5000名;公司40%以上的员工在公司本部所在国以外的国家或地区工作。在该榜单上出现的公司都备受员工青睐,通过先进的人力资源政策贯彻以信任为核心的企业文化。

关于卓越职场研究院

卓越职场研究院总部位于旧金山,是一家全球性的研究、咨询和培训公司,协助企业通过培养高度信任的职场文化明确、建立和保持优秀的职场环境。卓越职场研究院为将近50个国家的企业、非营利组织和政府机构提供服务。

 

关于SAS

SAS是数据分析领域的领导者。通过提供创新的分析、商业智能和数据管理软件与服务,SAS帮助全球超过83,000家用户更好、更快地进行决策。自1976年以来,SAS一直向全球客户提供知的力量(THE POWER TO KNOW®)。

 

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