SAS中国连续九年蝉联“中国杰出雇主”称号

 

近日,杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)公布了“中国杰出雇主2016”年度认证, SAS中国再次榜上有名——这是SAS中国连续第九年荣膺该称号。

SAS公司首席执行官Jim Goodnight表示,“为员工提供一个让他们充满自豪感和保持热情的工作环境,这是我的职责所在。只有赢得员工满意,才能赢得客户满意。”

杰出雇主调研机构经过全方面、独立的调研,给出如下评语:“SAS中国为其员工提供了优异的雇员福祉,注重培养发展组织内各级别的人才,彰显了在人力资源领域杰出企业的风范,同时该公司一直致力于优化其人力资源实践,并持续不断地获得发展”,并为SAS中国颁发了“中国杰出雇主”认证。

“人才是SAS最重要的资产,”SAS中国研发中心总经理刘政表示,“SAS对研发的投入很大,2014年达全年营收的23%。我们力求创新,坚信知的力量(THE POWER TO KNOW),除了拥有培养关心员工的完善管理体系之外,我们也一直坚持更全面地理解他们在生活、知识和精神方面的诉求,并希望能激励他们成为社会中坚力量,以己之长回馈社会。”

SAS一直以来颇受各大权威评价机构青睐,除了本次认证外,SAS还位列《财富》杂志(Fortune Magazine)评选的“美国最适宜工作”的100家公司2015榜单第四名,以及卓越职场研究院(Great Place to Work Institute)评选的“全球最适宜工作的跨国公司”2015榜单第二名。

“SAS公司连续多年被多个专业机构评选为最佳雇主,这是对我们企业文化的莫大肯定与鼓励,” SAS大中华区总裁吴辅世先生表示,“以人才作为公司核心推动力是SAS一直坚守的价值观。给予员工充分的信任,让员工能够感受到来自公司的关怀与尊重,快乐工作,才能为客户传递更优质服务。我想这也是能在众多公司中脱颖而出,在各大最佳雇主榜单中名列前茅的原因之一。

关于杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)
杰出雇主调研机构是一家独立调研组织,总部位于荷兰。自1991年以来,该机构一直致力于研究全球各地主要雇主的人力资源项目。该机构通过全面审计一家公司的人力资源环境,包括战略、政策实施、监测和员工发展来评出“杰出雇主”。单个公司的结果根据国际标准评出。垂询详情,请访问:http://www.top-employers.com。

关于SAS

SAS是数据分析领域的领导者。通过提供创新的分析、商业智能和数据管理软件与服务,SAS帮助全球超过83,000家用户更好、更快地进行决策。自1976年以来,SAS一直向全球客户提供知的力量(THE POWER TO KNOW®)。

媒体联系

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照片从左至右:SAS中国研发中心人力资源总监 王峰;SAS中国研发中心总经理 刘政;SAS大中华区总裁 吴辅世;SAS中国区人力资源经理 潘丽萍

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照片从左至右: SAS中国研发中心总经理 刘政;SAS大中华区总裁 吴辅世;杰出雇主调研机构首席运营官David Plink

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