认可所有能力

创造机会

全世界共有约 10 亿残疾人 —— 约占世界人口的 15%,SAS 对所有人一视同仁,努力帮助各种能力的人充分发挥自身才能。

我们一向追求多元化的员工队伍。我们的多元文化融合了来自全球各地拥有不同背景、经验和思想的员工。我们希望每个人都能自信地表达自己的想法,并知道自己的独特贡献和能力会受到尊重。这使我们成为了一家能够网罗各类人才的优秀公司。


我们努力确保各种能力的学员和职员都能在课堂和 21 世纪的知识经济中取得成功。 Ed Summers Head of Accessibility SAS

外展与互动

SAS 与众多组织合作,帮助有智力、身体和发育障碍的学生和成年人实现个人和职业目标。

视障及失明学生工程夏令营

SAS 为视障学生组织了一个为期一周的工程夏令营。学生们来到 SAS 的校园,了解我们为视障用户提供的无障碍软件。

TEACCH(结构化教学)自闭症项目

SAS 通过北卡罗来纳大学教堂山分校开展 TEACCH 项目已超过 20 年时间。共有六名患有自闭症谱系障碍的员工(两名全职,四名兼职)在职业教练的帮助下为 SAS 工作。其中好几人已在食品服务团队工作了 20 年,缺勤率和离职率极低。

面向学生的自闭症谱系障碍技术实习计划

SAS 与 LiNC-ITTEACCH 合作,为自闭症谱系障碍学生推出了一项实习计划。患有自闭症/自闭症谱系障碍的人由于缺乏沟通技巧、感官缺陷、执行困难并缺乏自信,往往很难通过常规的招聘。

自闭症谱系障碍技术实习计划将提供一个独特的面试过程和培训计划,帮助自闭者克服这些挑战、消除学校学习与在职学习之间的差距,帮助他们找到有意义的工作。符合条件的学生必须目前在进修获得认可的技术学位课程,并且在暑假后还有一个学期。如要了解更多信息或对明年的计划感兴趣,请发送电子邮件至 diversity@sas.com

Arc of the Triangle

SAS 与 Arc of the Triangle 合作已超过七年时间,每年暑假都会雇用五名学生到咖啡馆工作。我们共同帮助这些学生获得职业课程文凭。

威克县公立学校系统 (WCPSS)

20 多年来,SAS 一直与 WCPSS 合作,共帮助了近 1,150 名通过自愿到咖啡馆兼职的方式获得毕业学分。每年,约有 40 名来自 11 所地区高中的学生在我们咖啡馆工作人员的指导下学会基本的餐饮服务技能。并且我们为学生和他们的威克县教练提供免费午餐。

神经多样性让我们彼此都受益匪浅。对于 SAS 而言,雇用和帮助自闭症患者并不是什么新鲜事。查看我们的博客,了解 20 多年来我们的食品服务部门如何支持神经多样性。

面向残障学生的 STEM 职业展

由 SAS 与其他社区合作伙伴赞助的年度教育活动,面向各个年龄段,参与者可以在这里见到 STEM 领域中众多成功的残疾人士。

我们需要汇聚不同的思想 Temple Grandin

2018 年残障学生 STEM 职业展,观看录播。

SAS 的无障碍访问意味着我们将数据“民主化”

无障碍访问与应用辅助技术团队

SAS 通过开发创新技术让每个人都可以访问图表、图形和地图等可视化内容,改变了人们与数据的交互方式。我们承诺帮助每个人理解数据的含义,无论是否精通技术、身患残疾还是有其他能力限制。了解有关我们服务的更多信息。

我为能在一家认可神经多样性需求和潜力的公司工作而感到自豪。包容性和多元化是优势。如果让流程和运营阻碍员工发挥自身能力,就是固步自封。自闭症谱系障碍实习计划消除了自闭症实习生面临的阻碍。大多数自闭症患者通常在技术领域具有非凡的才能,然而他们的失业和不充分就业率却超过 80%,这一点需要改变。 Oliver Schabenberger EVP, Chief Operating Officer & Chief Technology Officer