Young woman with glasses smiling

Как попасть на стажировку?

Набор стажеров проходит 4 раза в год. О новой волне можно узнать из нашего расписания. Мы также даем анонсы в социальных сетях Facebook и VKontakte и в вузах-партнерах, которые являются участниками Академической программы SAS. Если вы уже оставляли заявку на участие, мы заранее сообщим вам о ближайшем наборе по электронной почте.

При отборе молодых специалистов для нашей стажерской программы мы придерживаемся принципа, что человека надо увидеть в деле. В течение первых двух месяцев программы кандидаты проходят обучение. За это время мы делаем выводы о мотивации и надежности человека, его способности усваивать материал и добросовестности. Потом он допускается к участию в проектах. На наш взгляд, именно практическая работа позволяет выявить талантливых и нацеленных на результат потенциальных сотрудников, соответствующих нашим корпоративным ценностям Юлия Санина Директор по персоналу SAS Россия/СНГ

После обработки вашей заявки мы пригласим вас на конкурсный отбор. Отбор нужен не только нам, но и вам. Он позволяет вам оценить свои способности и понять, подходит ли вам предлагаемый формат подготовки и работы, и интересно ли вам изучать SAS.

На первом этапе вы проходите тестирование. Посмотрите примеры тестов.

На втором этапе – собеседование, в ходе которого мы проверяем ваши теоретические знания математики и анализа, а также выясняем мотивацию и интересы.

How to get on Internship programm in SAS

Вы прошли оба этапа с высокими оценками?

Radiance conceptual art

Если да, то вы будете зачислены в группу очного обучения. Оно продлится в среднем полтора месяца. В процессе обучения вы будете получать домашние задания и, вполне вероятно, уже начнете общаться с кураторами. По завершении курсов мы проводим тестирование, по результатам которого мы составляем и обсуждаем с вами варианты практической подготовки и проектной работы – в команде российского офиса SAS или у наших заказчиков.

Conceptual art: radiance 15 percent bottom centered

Бывает, что кандидат набирает в ходе отборочных тестирований меньше баллов, чем требуется. В этом случае мы предложим вам пройти несколько онлайн-курсов для подготовки к повторному участию в отборе. После изучения этих материалов вы сможете попробовать свои силы снова – с гораздо большей вероятностью положительного результата. 

В молодых специалистах, которые приходят на стажировку, мы ценим открытость к новому, желание экспериментировать, расти и развиваться. Вместе с нами вы будете решать много интересных, разноплановых задач, где потребуются активность, пытливый ум и стремление реализовать свой творческий потенциал.

Back to Top