SAS Brasil promove incentivo à educação ao premiar jovens estudantes com bom desempenho escolar

Com o objetivo de incentivar o bom desempenho escolar de crianças e adolescentes, o SAS Brasil promoveu na última quinta-feira, 6, a sexta edição de seu Programa de Incentivo ao Ensino Fundamental e Médio. A ação, que ocorre anualmente no escritório da companhia em São Paulo, reconhece e premia os filhos dos colaboradores que se destacaram nos estudos, atingindo média igual ou superior a 8 em todas as disciplinas no ano letivo de 2019.

Na edição deste ano do programa, 24 alunos tiveram os seus bons desempenhos reconhecidos. Com isso, os estudantes foram premiados com valores em reais que variam de acordo com a série do estudante: do 1° ao 4° ano R$1 mil, do 5° ao 8° R$2 mil, e do 9° ao 12° R$3 mil. Os pais dos estudantes também foram bonificados, recebendo um valor equivalente a dois meses de mensalidade escolar.

De acordo com o gerente-sênior de recursos humanos do SAS Brasil, Tato Athanase, o objetivo do programa não é só reconhecer por mérito o desempenho dos estudantes, incentivando-os a sempre buscar o melhor de si, mas também trazer para dentro da companhia o sentimento de pertencimento dos colaboradores e seus filhos. "Os valores e a cultura do SAS sempre prezaram pela parceria e pelo trabalho em conjunto com nosso time. E isso passa pelo incentivo à educação e à inovação, características que fazem parte da nossa história", afirma.

Na ação, promovida desde 2014, o SAS Brasil reconhece os filhos de seus funcionários que atuam nos escritórios de São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília. No total, mais de 133 alunos já foram reconhecidos pelo seu bom desempenho estudantil desde o início do programa. Atualmente, a companhia tem uma equipe de cerca de 180 colaboradores no país e todos os filhos que estão dentro da faixa etária, entre 7 e 17 anos, podem participar da iniciativa.

Sobre o SAS

O SAS é o líder de mercado em Analytics e a maior empresa de software de capital fechado do mundo. Fundada em 1976, suas soluções são usadas em mais de 80 mil empresas em todo o planeta, incluindo 93 das top 100 companhias listadas na Fortune Global 500. No Brasil, o SAS está presente desde 1996 com escritórios em São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Brasília (DF), atuando em setores como finanças, telecomunicações, varejo, energia, governo, educação, entre outros. A empresa também é mundialmente reconhecida por suas boas práticas de Recursos Humanos, inclusive no Brasil, onde foi incluída seis vezes consecutivas entre os três melhores empregadores do país pelo ranking Top Employers Institute. Confira o site: www.sas.com/pt_br

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