WSPIERANIE WIELU KULTUR I TOŻSAMOŚCI

Promowanie oryginalności

Wspieramy indywidualizm i zabiegamy o pracowników, którzy mogą wnieść unikalny wkład w naszą kulturę. Łącząc różne narodowości i tożsamości, tworzymy synergię. Możemy być oryginalni i prawdziwi we wszystkich aspektach naszej pracy i życia. 


Wsparcie i aktywizacja

SAS co roku bierze udział w wydarzeniu Rynek Rozwoju Kariery Historically Black College and University (HBCU), które gromadzi studentów ze wszystkich kierunków, w tym STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka) z różnych uczelni z całego kraju, zainteresowanych poznaniem potencjalnych pracodawców i budowaniem sieci kontaktów. W wydarzeniu bierze udział ponad 400 uczestników z ponad 20  uczelni, a SAS chętnie włącza się w to przedsięwzięcie.

SAS jest również gospodarzem wydarzenia Diversity STEM Career Day organizowanego we współpracy z  Uniwersytetem Karoliny Północnej, Stanowym Uniwersytetem Rolniczo-Technicznym Karoliny Północnej oraz Uniwersytetem Shaw. Od 2016 roku organizujemy dyskusje panelowe dla afroamerykańskich pracowników SAS, w trakcie których mogą oni wymieniać się doświadczeniami i informacjami na temat przebiegu kariery z potencjalnymi kandydatami oraz doradzać studentom w kwestiach rozwoju zawodowego.   

Przyszłość STEM: Back-to-School Minority Opportunity Fair  w Muzeum Nauk Przyrodniczych Karoliny Północnej to program skierowany do uczniów szkół podstawowych i średnich (K‑12) zapoznający ich z możliwościami kariery w dziedzinach STEM. SAS wspólnie z partnerami popularyzuje możliwości pracy i staży w obszarach STEM. 

Przedsiębiorczość. Przywództwo. Sukces. Przeciwdziałanie wykluczeniu. Tych właśnie aspektów dotyczą ELSI Talks, czyli sesje informacyjne dla obiecujących liderów biznesowych i przedsiębiorców z regionu Triangle organizowane przez NC IDEA SOAR. SAS, jako bieżący sponsor NC IDEA SOAR, jest gospodarzem sesji ELSI Talks, poświęconych różnorodności w naszej globalnej centrali.

SAS International Connection (SASIC)

SAS International Connection powołane w 1995 roku to przedsięwzięcie oparte na innowacyjnej, ale prostej idei: komunikowaniu ze sobą uzdolnionych pracowników SAS z różnych krajów. Ponad 20 lat później grupa ta nadal wspiera i promuje międzynarodową integrację w SAS. Nasi członkowie starają się dzielić wiedzą i doświadczeniem ze współpracownikami, a także z klientami SAS.

SASIC nie tylko pomaga promować różne kultury reprezentowane w SAS, ale także zapewnia ekspertów w dziedzinie kwestii kulturowych, którzy w istotnym zakresie wspierają działania globalizacyjne firmy. Członkowie grupy pomagają wielu działom w firmie, w tym działowi kadr, działowi opracowywania dokumentacji marketingowej oraz działowi wsparcia i edukacji. Grupa zajmuje się między innymi tłumaczeniem dokumentów oraz pomocą przy testowaniu w różnych językach.

Pracownicy SAS ozdabiają latarnie na Chiński Nowy Rok

Pracownicy SAS ozdabiają latarnie na Chiński Nowy Rok

Nasza różnorodność jest naszą siłą. SAS International Connection to przedsięwzięcie oparte na innowacyjnej, ale prostej idei: komunikowaniu ze sobą uzdolnionych pracowników SAS z różnych krajów.

Back to Top