WSPIERANIE WIELU KULTUR I TOŻSAMOŚCI

Promowanie oryginalności

Wspieramy indywidualizm i zabiegamy o pracowników, którzy mogą wnieść unikalny wkład w naszą kulturę. Łącząc różne narodowości i tożsamości, tworzymy synergię. Możemy być oryginalni i prawdziwi we wszystkich aspektach naszej pracy i życia. 


Wsparcie i aktywizacja

SAS co roku bierze udział w wydarzeniu Rynek Rozwoju Kariery Historically Black College and University (HBCU), które gromadzi studentów ze wszystkich kierunków, w tym STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka) z różnych uczelni z całego kraju, zainteresowanych poznaniem potencjalnych pracodawców i budowaniem sieci kontaktów. W wydarzeniu bierze udział ponad 400 uczestników z ponad 20  uczelni, a SAS chętnie włącza się w to przedsięwzięcie.

SAS jest również gospodarzem wydarzenia Diversity STEM Career Day organizowanego we współpracy z  Uniwersytetem Karoliny Północnej, Stanowym Uniwersytetem Rolniczo-Technicznym Karoliny Północnej oraz Uniwersytetem Shaw. Od 2016 roku organizujemy dyskusje panelowe dla afroamerykańskich pracowników SAS, w trakcie których mogą oni wymieniać się doświadczeniami i informacjami na temat przebiegu kariery z potencjalnymi kandydatami oraz doradzać studentom w kwestiach rozwoju zawodowego.   

Przyszłość STEM: Back-to-School Minority Opportunity Fair  w Muzeum Nauk Przyrodniczych Karoliny Północnej to program skierowany do uczniów szkół podstawowych i średnich (K‑12) zapoznający ich z możliwościami kariery w dziedzinach STEM. SAS wspólnie z partnerami popularyzuje możliwości pracy i staży w obszarach STEM. 

Przedsiębiorczość. Przywództwo. Sukces. Przeciwdziałanie wykluczeniu. Tych właśnie aspektów dotyczą ELSI Talks, czyli sesje informacyjne dla obiecujących liderów biznesowych i przedsiębiorców z regionu Triangle organizowane przez NC IDEA SOAR. SAS, jako bieżący sponsor NC IDEA SOAR, jest gospodarzem sesji ELSI Talks, poświęconych różnorodności w naszej globalnej centrali.

SAS International Connection (SASIC)

SAS International Connection powołane w 1995 roku to przedsięwzięcie oparte na innowacyjnej, ale prostej idei: komunikowaniu ze sobą uzdolnionych pracowników SAS z różnych krajów. Ponad 20 lat później grupa ta nadal wspiera i promuje międzynarodową integrację w SAS. Nasi członkowie starają się dzielić wiedzą i doświadczeniem ze współpracownikami, a także z klientami SAS.

SASIC nie tylko pomaga promować różne kultury reprezentowane w SAS, ale także zapewnia ekspertów w dziedzinie kwestii kulturowych, którzy w istotnym zakresie wspierają działania globalizacyjne firmy. Członkowie grupy pomagają wielu działom w firmie, w tym działowi kadr, działowi opracowywania dokumentacji marketingowej oraz działowi wsparcia i edukacji. Grupa zajmuje się między innymi tłumaczeniem dokumentów oraz pomocą przy testowaniu w różnych językach.

Pracownicy SAS ozdabiają latarnie na Chiński Nowy Rok

Nasza różnorodność jest naszą siłą. SAS International Connection to przedsięwzięcie oparte na innowacyjnej, ale prostej idei: komunikowaniu ze sobą uzdolnionych pracowników SAS z różnych krajów.

Back to Top