RÓŻNORODNOŚĆ I INTEGRACJA

Nie chodzi o dopasowanie się do kultury, ale o jej uzupełnianie.

Wyjątkową kulturę pracy w SAS tworzą różne doświadczenia i perspektywy pracowników w 59 krajach świata. Każdy ma możliwość zgłaszania swoich pomysłów i jest doceniany za swój wkład i kompetencje.

Trzej młodzi specjaliści patrzą na ekran laptopa

Współpraca i rekrutacja

WSPÓŁPRACA I REKRUTACJA

Wspólna wizja i zaangażowanie

Chętnie udostępniamy potencjalnym pracownikom informacje o ciekawych projektach realizowanych w SAS. W ramach naszej strategii w zakresie różnorodności jesteśmy gotowi do współpracy ze studentami i profesjonalistami. 
 

Dwie bizneswoman siedzące i patrzące na ekran laptopa

Szanse rozwoju dla kobiet

SZANSE ROZWOJU DLA KOBIET

Zmiana sposobu myślenia

Według Harvard Business Review 52 procent kobiet pracujących w obszarach STEM opuszcza tę dziedzinę i nigdy do niej nie wraca. SAS stara się odwaracać ten trend, tworząc ścieżki kariery dla kobiet.

Mężczyzna w mundurze wojskowym trzymający małą dziewczynkę w ramionach

Wsparcie dla żołnierzy

WSPARCIE DLA ŻOŁNIERZY

Pomoc dla weteranów

Doceniamy umiejętności i doświadczenie rezerwistów podejmujących pracę w naszej firmie. Dziękujemy wojskowym i ich rodzinom za służbę i poświęcenie oraz zobowiązujemy się ich wspierać w dalszej karierze.

Pracownicy SAS spacerujący po kampusie SAS z psem-przewodnikiem dla niewidomych

 Docenianie różnych kompetencji

DOCENIANIE RÓŻNYCH KOMPETENCJI

Tworzenie szans

SAS wspiera inicjatywy ułatwiające dostęp do zaawansowanych technologii i zapewniające tzw. demokratyzację danych dla różnych grup użytkowników, zapewniając realizację ich indywidualnych celów zawodowych.

Bizneswoman patrząca na ekran iPada

Wspieranie wielu kultur i tożsamości

WSPIERANIE WIELU KULTUR I TOŻSAMOŚCI

Promowanie autentyczności

Łącząc różne narodowości i tożsamości, tworzymy synergię. 

Grupa pracowników SAS machająca i wiwatująca przed budynkiem SAS

Współpraca w wielopokoleniowym zespole

WSPÓŁPRACA W WIELOPOKOLENIOWYM ZESPOLE

Poszanowanie wartości każdego pracownika

Po raz pierwszy w historii pięć pokoleń pracuje razem, a każde z nich wnosi własne wartości i unikalną perspektywę. 

Wierzymy, że różnorodność kadry sprzyja ujawnianiu się różnych talentów i inspiruje zespoły do tworzenia technologii, która może zmienić świat. Wielkie umysły nie zawsze myślą tak samo, dlatego tworzymy środowisko zachęcające do zgłaszania różnych punktów widzenia. Innowacyjne pomysły rodzą się, kiedy wszyscy są traktowani sprawiedliwie i z szacunkiem. Jim Goodnight CEO of SAS

Aktualności

Jim Goodnight dyskutujący o różnorodności

Działania CEO na rzecz integracji i różnorodności

CEO SAS wraz z szefami 300 czołowych firm deklaruje wsparcie dla zmian oraz rozwoju w zakresie integracji i różnorodności w miejscu pracy.

Trzej studenci z laptopem na schodach

Wsparcie w zakresie rozwoju kompetencji

Nie wystarcza jedynie pozyskiwać i  szkolić pracowników. Luka kompetencyjna w obszarach STEM jest rosnącym wyzwaniem. SAS wspiera rozwój kompetencji.

Młoda specjalistka na tle wnętrza restauracji

Dbałość o różnorodność dostawców

Naszą siłą jest firma, którą prowadzimy. SAS kieruje sie tymi samymi zasadami w zakresie różnorodności w stosunku do swoich dostawców, jak i pracowników i klientów. Napisz do nas na adres supplierdiversity@sas.com, aby dowiedzieć się więcej.

Pracownicy SAS rozmawiają ze sobą w centrum projektowania oprogramowania

Nagroda Great Place to Work for Diversity

SAS wierzy, że różnorodność i integracja w miejscu pracy jest istotnym atutem firm, które chcą przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników. Nagrodę otrzymaliśmy w uznaniu, za stworzenie wyjątkowej kultury organizacyjnej.

Back to Top