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Willkommen bei SAS - einem der größten Software-Hersteller der Welt!


Wer tiefer denkt, braucht einen Ort, an dem er sein Potenzial entfalten kann. An dem er neue Wege gehen und sich weiterentwickeln kann. An dem er durch spannende Aufgaben und mit seinen Fähigkeiten wächst. Und zusammen mit dem Unternehmen die Zukunft gestaltet. Egal, ob Sie einen Ausbildungsplatz, eine Einstiegsposition oder eine neue Perspektive als Berufserfahrener suchen - SAS bietet seinen Mitarbeitern viele interessante Berufs- und Karrieremöglichkeiten. Und Wachstumschancen für alle, die wachsen wollen. Sie wollen weiter gehen als bisher. Sie wollen wachsen und sich entwickeln. Und nicht nur das tun, was Sie längst können. Sie suchen einen Arbeitsplatz mit Grow-Effekt.

Tauchen Sie ein in die Welt von SAS: Und entdecken Sie Ihre Perspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen.

Jetzt eintauchen und bei SAS Karriere machen.

Unser Erfolg gründet nicht nur auf der Qualität unserer Software-Produkte. Genauso wichtig wie innovative Lösungen sind Engagement und Kreativität unserer Mitarbeiter.

Überzeugen Sie sich selbst, ob SAS zu Ihnen passt und werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenangebote (Selbstverständlich richten sich sämtliche Stellenangebote an Frauen und Männer).





"Es ist meine Aufgabe für ein Arbeitsumfeld zu sorgen, das die SAS Mitarbeiter jeden Morgen gerne wiederkommen lässt."
Jim Goodnight, CEO SAS
"Bei SAS steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter seit Gründung des Unternehmens im Mittelpunkt. Diese Zufriedenheit und das darauf basierende selbstbewusste Engagement aller SAS Kollegen bilden das Fundament für unseren anhaltenden Erfolg in einem sehr dynamischen Markt."
Wolf Lichtenstein, CEO SAS DACH Region
"Dass wir über so viele Jahre immer exzellente Arbeitsplatz-Bewertungen erhalten, kommt nicht von Ungefähr. Denn die Unternehmenskultur hat bei uns höchste Priorität und wird jedes Jahr konsequent weiterentwickelt. In diesem Punkt gehen wir keine Kompromisse ein."
Dorothea Schwalbach, Director Human Resources, SAS Deutschland
"Unsere Unternehmenskultur ist ein absolutes Alleinstellungsmerkmal. Für meine Arbeit bringt dies die Verpflichtung mit sich, nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen von Bewerbern zu achten. Die Beantwortung der Frage, ob die oder der Einzelne auch persönlich zu SAS passt, ist genauso wichtig."
Silvia Imaschewski, Human Resources Manager, SAS Deutschland
"Wir kümmern uns mit einem ganzen Team und zahlreichen elaborierten Programmen um die stete fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Angebote, die intensiv genutzt werden, weil SAS Mitarbeiter gerne tief in Herausforderungen eintauchen, um gemeinsam erfolgreich zu sein."
Marlies Bürkel, Human Resources Manager, SAS Deutschland

Sprechen Sie mit uns
Tel. +49 6221 415-180