SAS France intègre le Top 10 des entreprises françaises où il fait bon travailler

SAS France passe de la 25ème à la 9ème place du classement Great Place to Work et confirme la force de sa culture d’entreprise et de ses pratiques RH

SAS, le leader de l’analytique arrive dans le top 10 du classement des Great Place to Work des entreprises de 50 à 500 salariés. Une consécration pour l’entreprise qui s’efforce de construire des relations pérennes avec ses salariés.

Dans un contexte de globalisation qui modifie leurs habitudes de travail, les collaborateurs de SAS France réaffirment leur attachement à l’éditeur de logiciels d’analyse et mettent en avant les valeurs et les conditions de travail offertes par l’entreprise.

« Nous travaillons constamment pour améliorer notre culture RH et construire une entreprise où il fait bon vivre. C’est un challenge au quotidien pour nos équipes et nous devons sans cesse maintenir nos efforts, » a déclaré Yannick Charron, DRH de SAS France. « Cette récompense de l’institut Great Place to Work appartient aux collaborateurs ».

Le bien-être des collaborateurs au cœur de la culture d’entreprise SAS France

L’enquête de Great Place to Work révèle que 95% des collaborateurs de SAS France se déclarent fiers de travailler au sein de l’entreprise. 87% des salariés affirment qu’ils se voient attribuer des responsabilités et 97% estiment qu’un accueil de qualité est réservé aux nouveaux collaborateurs.

L’une des forces de SAS France tient dans la mise en place de son management bienveillant, attentif au développement et au bien-être des collaborateurs. A ce titre, on peut citer le parcours d’intégration réalisée pour partie au siège US, la possibilité (encouragée !) de faire du sport pendant la pause déjeuner (sur site : salle de sport, cours de fitness 2 fois par semaine, tennis, forêt avec parcours de santé, équipe de course à pieds, équipe de football…), une crèche mise à la disposition des jeunes parents, une salle de musique équipée et une conciergerie qui facilite la vie quotidienne et valorise les commerçants locaux. La participation à des événements solidaires est également proposée de sorte à renforcer la cohésion des équipes : Giving Tuesday ou événement sportif caritatif, comme récemment la participation des équipes SAS France à la Course du cœur au profit du don d’organes.

Retrouvez ici l’intégralité des entreprises primées.

À propos de Great Place to Work^®

L’Institut Great Place to Work^® est une société internationale d’étude, de conseil et de formation qui aide les organisations à identifier, créer et maintenir un cadre de travail où il fait bon travailler, et ce via le développement de cultures d’entreprise où règne la confiance. Nous proposons nos services à des entreprises, des organisations à but non lucratif et à des administrations dans 45 pays sur les six continents.

Nos clients sont les entreprises et les organisations qui souhaitent maintenir un cadre de travail où il fait bon travailler, celles qui sont prêtes à apporter des améliorations considérables à leur culture d'entreprise, et les entreprises qui se trouvent entre les deux. Nous savons que les organisations à même de forger la confiance et de créer un cycle enrichissant de contributions et d’appréciations personnelles génèrent une culture d’entreprise qui engendre des résultats exceptionnels.