SAS México reconocida como GPTW 2014 – equidad de género

Por cuarto año consecutivo SAS forma parte de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en México: Equidad de Género 2014 de Great Place to Work (GPTW). SAS, líder en software de Business Analytics y servicios, fue reconocida entre las empresas de diversas industrias por destacar en la promoción de actividades de capital humano e igualdad de género, promoviendo las mismas oportunidades de desarrollo y trabajo a cada uno de sus empleados.

“México es el único país, de los 52 en donde GPTW tiene presencia, en donde se reconoce a las Mejores Empresas para Trabajar en Equidad de Género. Seguimos trabajando en este tema de equidad de género”, Jorge Ferrari, Presidente de GPTW.

El ranking reconoce a las empresas que llevan a cabo las mejores prácticas para estandarizar las oportunidades entre hombres y mujeres impactando en la construcción de sociedades más justas y exitosas. Empresas que se preocupan por el bienestar físico y emocional de los integrantes, así como por lograr un balance entre su vida laboral y personal, lo cual indica que van más allá de lo que comúnmente se realiza en las empresas.

Las mejores prácticas que desarrolla SAS en México han sido razón suficiente para pertenecer a este listado, gracias a sus acciones por proteger la salud de sus colaboradores, el cuidado personal, apoyo con los hijos y desarrollo profesional de los mismos. “En SAS hemos trabajado en políticas y una cultura laboral que promueve el equilibrio personal y profesional de la misma forma para hombres y mujeres, sin ningún tipo de discriminación”, indicó Lourdes Anta, Directora de Recursos Humanos.

SAS ha logrado mantenerse durante cuatro años dentro de este ranking, colocándose en 2014 en el lugar número 50 del ranking de las 100 empresas que conforman la lista de Great Place to Work, gracias a su capacidad de crear un ambiente de confianza, en donde sus colaboradores sienten orgullo tanto por su trabajo como por su empresa, lo cual permite enaltecer los valores de la empresa.

Para SAS seguirá siendo un reto el permanecer en el ranking de equidad de género porque es una muestra clara de sus cultura, así como de sus buenas prácticas, entre las que destacan confianza y desarrollo de su personal – profesional.