Jenn Mann

SAS副总裁兼首席人力资源官

Jenn Mann领导SAS全球的HR团队,管理SAS的企业文化,服务SAS全球超过14000名员工。她负责开发和指导SAS人才管理工作,清晰贯彻企业的人才招募、开发、奖励和挽留策略。

她关于职场文化的洞察曾发表在华尔街日报、美国新闻与世界报道、CBS MoneyWatch.com、CBS Sunday Morning、CNN、赫芬顿邮报、以及由Michael Burchell和Jennifer Robin主持的 “最佳雇主”栏目。2015年,Mann荣获HRO杂志的年度最佳首席人力资源官奖项。

在接受Glassdoor.com的采访中,Mann阐述了她对于工作生活平衡的观点。“在SAS公司,我们的目标是为员工提供一份有意义的工作,不断提高他们的水平,世界级的工作环境,包括服务和福利等,让员工的工作和个人生活更加轻松”,她说。“这样才能促进他们在软件开发中的积极性、创造力和创新。提供绝佳的工作场所,获得顶尖人才,这对我们很重要”。SAS整个管理层共同表达的领导力哲学,也使得SAS公司因职场文化和持续创新而备受赞誉。

Mann于1998年加入SAS公司,负责员工绩效管理和企业效率促进计划。在2008年就任当前职位之前,她负责管理全球市场和研发部门的HR团队。在加入SAS之前,Mann曾任高科技制造企业、医疗保健企业和教育企业的HR管理岗位。她获得北卡罗来纳州梅雷迪思学院的心理学学位。她也是北卡罗来纳州立大学普尔管理学院专家委员会成员,同时也是拖轮学院特别会员。

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