SAS | The Power to Know
Capgemini and SAS - Enterprise Fraud Management: How Banks Need to Adapt
White paper | Capgemini and SAS

Gestão da fraude: adaptação necessária por parte dos bancos

Rumo a uma nova geração de soluções de gestão da fraude

Apresentação

A era digital conduz a uma diversidade de delitos levados a cabo contra os bancos e outras instituições financeiras. A prevenção da fraude está agora no centro das preocupações do sector e deve constituir o grosso das despesas de TI nos próximos anos.

As instituições bancárias perspicazes renunciam aos sistemas de deteção de fraudes clássicos, optando por solução de avaliação preditiva de riscos que integram Big Data, ferramentas de análise avançadas, bem como funcionalidades de processamento em tempo real e de gestão da experiência do cliente.

Este documento, elaborado pela Capgemini e pela SAS, apresenta as 5 tendências emergentes no domínio da gestão da fraude que servem de base a estas novas soluções.


A Capgemini e a SAS celebraram uma parceria para ajudar os bancos a reconsiderar as suas práticas de luta antifraude e a alcançar os seus objetivos.

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Sobre o SAS

O SAS é líder em software analítico e serviços de consultoria, e o maior fornecedor independente no mercado de business analytics. Com aplicações de negócio inovadoras, suportadas por uma plataforma de inteligência empresarial, o SAS ajuda os seus clientes distribuídos por mais de 80.000 locais a tomarem as melhores decisões de forma mais rápida, aumentando o seu desempenho e valor de negócio. Desde 1976 que o SAS oferece aos seus clientes THE POWER TO KNOW®.

Sobre a Capgemini

Com 145 000 funcionários em mas de 40 países, a Capgemini é uma das empresas líderes mundiais em consultoria, serviços tecnológicos e outsourcing. Em 2014, o grupo registou um volume de negócios na ordem dos 10 573 mil milhões de euros. Em colaboração com os respetivos clientes, a Capgemini concebe e implementa soluções comerciais e tecnológicas que respondem às necessidades dos seus clientes e permitem que obtenham os resultados pretendidos. Profundamente multicultural, o grupo desenvolveu um método de trabalho que lhe é próprio, a "Collaborative Business Experience™ ", e baseia-se num modelo de produção globalizada, o "Rightshore®".


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