Kariera

Great Software. Great People.

SAS Institute jako pracodawca

Satysfakcja naszych pracowników przekłada się na ich zaangażowanie, które decyduje o naszym sukcesie rynkowym - dlatego stale ją badamy.

96% pracowników uważa, że SAS jest wspaniałym miejscem pracy

Efekty:

  • 1 miejsce w rankingu Great Place to Work Institute Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2014
  • 2 miejsce w rankingu Great Place to Work Institute 25 Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy na Świecie
  • 2 miejsce dla korporacji w rankingu magazynu Fortune 100 Best Companies to Work For
  • 38 lata stabilnego rozwoju na świecie, 22 lata w Polsce
  • 70 000 klientów w 140 krajach
  • 91 klientów z pierwszej setki listy 2013 Fortune Global 500
  • wiodący dostawca Business Analytics, Business Intelligence

Polski oddział SAS słynie w korporacji z innowacji, jest postrzegany jako miejsce, gdzie kreuje się nowe pomysły na biznes.

Działania te przełożyły się na dynamiczny rozwój kompetencji naszych pracowników i promocję ich umiejętności w strukturach globalnych. Eksperci z polskiego oddziału SAS aktywnie uczestniczą w projektach realizowanych dla klientów na całym świecie, ich wiedza i umiejętności są wysoko oceniane i przynoszą nam znaczące korzyści. Pracownicy SAS to wysokiej klasy specjaliści o dużej świadomości biznesowej. Profesjonaliści z pasją, innowacyjni i zaangażowani.

Przy bardzo wysokim poziomie wiedzy eksperckiej wśród naszych pracowników, nowe osoby są bardzo szybko szkolone w zakresie niezbędnych umiejętności. Cała firma jest nastawiona na to, by jak najszybciej przekształcić adepta w wysokiej klasy eksperta. Ludzie przychodzą do nas z różnych miejsc - mamy u siebie i matematyków, i fizyków, i informatyków, i specjalistów z biznesu. To, co wyróżnia polski oddział SAS od innych, to silny zespół konsultingowy.

Alicja Wiecka
Dyrektor Zarządzający SAS Institute Polska
Computerworld, marzec 2009.

Oferty pracy

Ze względu na dużą liczbę zgłoszeń aplikacyjnych na różne stanowiska w SAS Institute bardzo prosimy o przesyłanie swoich zgłoszeń na poszczególne stanowiska poprzez nasz internetowy system aplikacyjny. Jeśli obecnie nie poszukujemy osoby na stanowisko w interesującym Cię obszarze zapraszamy do wypełnienia profilu kandydata i jeśli tylko pojawi się stanowisko pasujące do Twojego profilu zostaniesz o tym powiadomiony. Wypełnienie profilu kandydata nie oznacza jeszcze zgłoszenia o zatrudnienie w SAS Institute.

Jak zgłosić swoją aplikację i/lub utworzyć profil kandydata:

  1. Znajdź interesujące Cię stanowisko na stronie Oferty Pracy. Po znalezieniu stanowiska, które Cię interesuje rozpocznij proces aplikacyjny poprzez "Apply Online". Koniecznie musisz posiadać adres e-mailowy, aby używać internetowego systemu aplikacyjnego. Cały proces aplikacji nie powinien Ci zająć więcej niż 15 minut (to często krócej niż napisanie swojego CV).
  2. W trakcie aplikacji zostaniesz poproszony o wstawienie swojego CV lub utworzenie go poprzez nasz system.
  3. Po zakończeniu swojej aplikacji otrzymasz droga e-mailową informację od SAS Human Resources potwierdzającą otrzymanie Twojego zgłoszenia.
  4. Jeśli obecnie nie znalazłeś interesującego Cię stanowiska możesz utworzyć profil kandydata, który zostanie użyty do powiadomienia Cię o ewentualnych przyszłych rekrutacjach w interesującym Cię obszarze. Jeśli natomiast znalazłeś stanowisko, które może być interesujące dla Twoich przyjaciół lub znajomych bardzo łatwo możesz ich powiadomić o tym poprzez "send this to a friend".
  5. Podczas wypełniania aplikacji będziesz proszony o wypełnienie wszystkich wymaganych pól. W każdym momencie możesz powrócić do systemu, aby uaktualnić swój profil.

Back to Top