Productos y Soluciones / Strategy Management

SAS® Strategy Management

Para mejorar el desempeño y optimizar la creación de valor: defina, planee, ejecute y valide

SAS Strategy Management mejora el control, el enfoque y la alineación de las iniciativas y metas clave al romper los silos de la organización que pueden impedir la ejecución eficaz de la estrategia en las diferentes áreas de la empresa. Única función de SAS que valida estadísticamente los factores que tienen influencia sobre los resultados y que puede evitar que una empresa implemente estrategias inadecuadas durante meses o incluso años con altos costos en términos de dinero, reputación y posicionamiento de marca.

Beneficios

  • Mejore el control, el enfoque y la alineación.
  • Comparta información basada en hechos de manera rápida.
  • Muestre conexiones visuales entre objetivos e indicadores.
  • Identifique y cuantifique las posibles fallas estratégicas.
  • Mejore la precisión, consistencia y oportunidad de la información.

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Características

  • Uso de múltiples estructuras de estrategia
  • Creación y visualización de mapas de estrategia
  • Gestión en cascada
  • Simplificación de data integration
  • Uso de cuadros de mando interactivos, colaboración y alertas para comunicar el desempeño
  • Soluciones analíticas y validación de estrategias

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Flexible, user-driven diagrams communicate performance as well as relationships between metrics.


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¿Qué hace diferente a SAS®?

  • Integración con SAS Business Analytics Framework. SAS va más allá de los silos de gestión del desempeño tradicionales para ofrecer e integrar soluciones en todas las áreas de la empresa y proporcionar un portal estratégico que permita mantener una total alineación. Cuando la empresa esté lista para avanzar al siguiente nivel, nuestras soluciones analíticas avanzadas pueden ayudar a optimizar y transformar la forma en que su empresa opera, mejorar el desempeño y no sólo monitorearlo.
  • Soluciones analíticas y validación de estrategias. SAS tiene una excelente reputación en el análisis estadístico que brinda a nuestros clientes la confianza en el análisis y la validación de estrategias.
  • Diagramas y mapas de estrategia. Con SAS es posible usar diagramas y mapas de estrategia para comunicar las relaciones y flujos en gráficas sencillas y fáciles de entender, lo que incrementa la relevancia y  aceptación individual. Las funciones avanzadas de “dibujo” de SAS permiten a los diseñadores crear imágenes convincentes que atraen a los usuarios hacia los reportes, incrementando la identificación y el uso. Posteriormente, los empleados usan la solución y obtienen valor.
  • Validación de analistas. SAS es considerado por la comunidad de analistas de TI como visionario en gestión del desempeño, en especial en materia sistemas analíticos avanzados, gestión de la estrategia y optimización de costos/rentabilidad.

Beneficios

  • Mejore el control, el enfoque y la alineación. Obtenga acuerdos, orientación y prioridades de manera colaborativa para las iniciativas y metas clave a corto, mediano y largo plazo.  Traduzca estos acuerdos a través de una variedad de mapas de estrategia, temas, objetivos e indicadores conectados que orientan y alinean las actividades estratégicas de una empresa.
  • Comparta información basada en hechos de manera rápida. Los gerentes pueden transmitir información sobre el desempeño actual y la estrategia global dentro de sus propios equipos y luego asignar la combinación adecuada de recursos –personas, dinero y tecnología– para alcanzar las metas estratégicas, independientemente de los plazos.
  • Muestre conexiones visuales entre objetivos e indicadores. Monitoree el desempeño e identifique visualmente las oportunidades y amenazas a través de diagramas y mapas de estrategia de causa y efecto. Alertas automatizadas garantizan que las acciones sean llevadas a cabo de manera oportuna. Comparta reacciones y comentarios sobre los resultados para mejorar la comprensión y documentar diversas acciones y expectativas.
  • Identifique y cuantifique las posibles fallas estratégicas. Aplique rutinas estadísticas incorporadas dentro de la solución para validar la estrategia y llevar a cabo análisis "what-if" específicos. En caso necesario, actualice la estrategia con base en los resultados e informe a los directivos y empleados.
  • Mejore la precisión, consistencia y oportunidad de la información. Automatice y programe la extracción, depuración y transformación de los datos utilizados para poblar los distintos indicadores. SAS proporciona entrada manual de datos vía web para indicadores que no son capturados electrónicamente.

Características

Uso de múltiples estructuras de estrategia
  • Implementación de estructuras de estrategia comprobadas o diseño de estructuras propias en un entorno web de "point-and-click" (apuntar y hacer clic).
  • La tecnología subyacente facilita la creación de relaciones, movimientos, fórmulas y técnicas de visualización especializadas en un entorno web para proporcionar compatibilidad con casi cualquier estructura de estrategia.
  • Uso de estructuras de control para hacer seguimiento de los indicadores y controles de riesgo clave.
  • Compatible con: Balanced Scorecard, EFQM, Baldrige, Value-Based Management, Six Sigma y otros.
Creación y visualización de mapas de estrategia
  • Mostrar cómo están conectados objetivos, indicadores e iniciativas en diagramas de causa y efecto.
  • Diseño y definición de la estrategia de manera visual y dinámica durante sesiones de planificación ejecutiva.
  • En segundo plano, la solución crea conjuntos de reglas y jerarquías para reflejar las relaciones en diversas tablas y vistas.
  • Vinculación directa de cada objeto a una fuente de datos automatizada y uso de luces de tráfico, alertas, indicadores y otra información relacionada definida en su estructura de estrategia.
  • Incorporación de hipervínculos, ejecución de rutinas analíticas o uso de objetos para navegar a través de reportes de varias capas.
  • Creación de diagramas para representar mapas de estrategia, flujos de trabajo, información geográfica, planos de departamentos y edificios o incluso diagramas de dependencia de riesgo.
  • Con las amplias funciones de "dibujo", los diseñadores pueden trabajar con capas, formas, imágenes, colores y gradientes para hacer diagramas visualmente atractivos, relevantes y únicos.
Gestión en cascada
  • Todos los objetivos e indicadores de todas las áreas de la empresa están dinámicamente vinculados y son gestionados con las debidas medidas de seguridad y auditoría.
  • Aplicación de nuevas estrategias definidas en otras unidades operativas para su vinculación con los objetivos, temas e iniciativas actuales y personalización que refleje las necesidades locales.
  • Uso de reglas automáticas para asegurar que los objetos (entidades de reporte, objetivos, indicadores, etc.) no se pueden eliminar hasta que todas las dependencias hayan sido eliminadas.
  • Limitación de las personas que pueden ver cuadros de mando completos u objetivos e indicadores específicos con seguridad global.
  • Creación de reglas para individuos o grupos mediante el acceso a directorios LDAP para simplificar el proceso.
  • Jerarquías y movimientos facilitan la navegación, la auditoría y la visualización de resultados.
Simplificación de data integration
  • Automatización de la recolección de datos para ahorrar tiempo, mejorar la calidad y proporcionar una auditoría de datos sólida.
  • Para los procesos manuales, uso de formularios web para capturar datos en forma electrónica.
  • Extracción, transformación y depuración automática y fácil de casi cualquier tipo de datos, en cualquier formato y en cualquier plataforma.
  • Una vez configurada, la solución proporciona un examen completo de cómo se usan los datos.
  • Programación de la recolección de datos para satisfacer sus necesidades de manera mensual, semanal o incluso diaria.
  • Eficaces soluciones analíticas que identifican datos cuestionables para resolver problemas de calidad antes de incorporar datos a reportes.
Uso de cuadros de mando interactivos, colaboración y alertas para comunicar el desempeño
  • Visualización de datos de desempeño en todo el sistema y de manera numérica y textual.
  • Navegación a través de cuadros de instrumentos y mapas de estrategia jerárquicos, cuadros de mandos vinculados, diagramas o reportes personalizados.
  • Enfoque rápido en anomalías ocultas a través de notificaciones(,) y alertas e identificación de objetivos de cuadros de mandos hijo que no cumplen con los umbrales, incluso si el padre muestra un avance significativo.
  • Intercambio de conocimientos y trabajo en colaboración usando notas y foros de discusión.
  • Creación de botones selectores, reguladores, medidores o "luces de tráfico" para analizar resultados con rapidez y acceder a notas, gráficos de tendencia o reportes personalizados.
  • Comparación del desempeño de múltiples cuadros de mando en una sola vista.
  • Incorporación de comentarios a indicadores y objetivos, y búsqueda de comentarios o discusiones por tema o persona.
  • Definición de umbrales y alertas que crean notificaciones, notas y correos electrónicos.
Soluciones analíticas y validación de estrategias
  • Aplicación de análisis de correlación de "point-and-click" (apuntar y hacer clic) para demostrar relaciones y probar hipótesis estratégicas.
  • Ejecución de escenarios "what-if" para ver cómo repercuten los cambios en la estrategia.
  • Probar y priorizar indicadores y objetivos con un mayor impacto en los resultados estratégicos a través del análisis de correlación.
  • Reducir los indicadores requeridos a aquellos que son realmente necesarios.

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Flexible, user-driven diagrams communicate performance as well as relationships between metrics.

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Project-focused insights: Track status of initiatives designed to improve performance on key objectives.

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Graphical trend analysis: Business intelligence at your fingertips.

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Requerimientos del sistema

Client environment

Operating Systems
  • Windows XP Professional (Service Pack 2 or later)
  • Windows Vista – Business, Enterprise and Ultimate (32-bit and 64-bit)
Additional software
  • A Web browser with cookies and JavaScript enabled is required
  • Supported browsers include: Microsoft Internet Explorer version 6 and 7

Minimum hardware: Intel/AMD x86 or x64 1.8 GHz processor with 500MB of RAM

Server environment

Operating systems
  • Windows Server 2003, Enterprise Edition
  • Windows Server 2003, Standard x64 Edition, Service Pack 2

Minimum hardware: Intel/AMD x86 or x64 with 4 cores and 16GB of RAM

Data tier

Operating systems
  • Windows Server 2003, Enterprise Edition
  • Windows Server 2003, Standard x64 Edition, Service Pack 2
Database server
  • MySQL Pro 5.0.80 for Windows 32-bit and Windows 64-bit
  • MySQL Connector/J 5.0.8, commercial version

If SAS does not provide MySQL Pro for you, obtain a copy of the Connector/J jar and MySQL database from your MySQL representative.

Minimum hardware: Intel/AMD x86 or x64 with 4 cores and 16GB of RAM

Required/optional software

  • JRE 5 Update 12 (Sun)
  • Oracle WebLogic 10.3
  • Optional: Microsoft Office 2000 (Service Pack 3 or later), 2003, 2007 for using the included Excel Add-Ins

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