SAS^® Strategy Management

Características

Uso de múltiples estructuras de estrategia

• Implementación de estructuras de estrategia comprobadas o diseño de estructuras propias en un entorno web de "point-and-click" (apuntar y hacer clic).
• La tecnología subyacente facilita la creación de relaciones, movimientos, fórmulas y técnicas de visualización especializadas en un entorno web para proporcionar compatibilidad con casi cualquier estructura de estrategia.
• Uso de estructuras de control para hacer seguimiento de los indicadores y controles de riesgo clave.
• Compatible con: Balanced Scorecard, EFQM, Baldrige, Value-Based Management, Six Sigma y otros.

Creación y visualización de mapas de estrategia

• Mostrar cómo están conectados objetivos, indicadores e iniciativas en diagramas de causa y efecto.
• Diseño y definición de la estrategia de manera visual y dinámica durante sesiones de planificación ejecutiva.
• En segundo plano, la solución crea conjuntos de reglas y jerarquías para reflejar las relaciones en diversas tablas y vistas.
• Vinculación directa de cada objeto a una fuente de datos automatizada y uso de luces de tráfico, alertas, indicadores y otra información relacionada definida en su estructura de estrategia.
• Incorporación de hipervínculos, ejecución de rutinas analíticas o uso de objetos para navegar a través de reportes de varias capas.
• Creación de diagramas para representar mapas de estrategia, flujos de trabajo, información geográfica, planos de departamentos y edificios o incluso diagramas de dependencia de riesgo.
• Con las amplias funciones de "dibujo", los diseñadores pueden trabajar con capas, formas, imágenes, colores y gradientes para hacer diagramas visualmente atractivos, relevantes y únicos.

Gestión en cascada

• Todos los objetivos e indicadores de todas las áreas de la empresa están dinámicamente vinculados y son gestionados con las debidas medidas de seguridad y auditoría.
• Aplicación de nuevas estrategias definidas en otras unidades operativas para su vinculación con los objetivos, temas e iniciativas actuales y personalización que refleje las necesidades locales.
• Uso de reglas automáticas para asegurar que los objetos (entidades de reporte, objetivos, indicadores, etc.) no se pueden eliminar hasta que todas las dependencias hayan sido eliminadas.
• Limitación de las personas que pueden ver cuadros de mando completos u objetivos e indicadores específicos con seguridad global.
• Creación de reglas para individuos o grupos mediante el acceso a directorios LDAP para simplificar el proceso.
• Jerarquías y movimientos facilitan la navegación, la auditoría y la visualización de resultados.

Simplificación de data integration

• Automatización de la recolección de datos para ahorrar tiempo, mejorar la calidad y proporcionar una auditoría de datos sólida.
• Para los procesos manuales, uso de formularios web para capturar datos en forma electrónica.
• Extracción, transformación y depuración automática y fácil de casi cualquier tipo de datos, en cualquier formato y en cualquier plataforma.
• Una vez configurada, la solución proporciona un examen completo de cómo se usan los datos.
• Programación de la recolección de datos para satisfacer sus necesidades de manera mensual, semanal o incluso diaria.
• Eficaces soluciones analíticas que identifican datos cuestionables para resolver problemas de calidad antes de incorporar datos a reportes.

Uso de cuadros de mando interactivos, colaboración y alertas para comunicar el desempeño

• Visualización de datos de desempeño en todo el sistema y de manera numérica y textual.
• Navegación a través de cuadros de instrumentos y mapas de estrategia jerárquicos, cuadros de mandos vinculados, diagramas o reportes personalizados.
• Enfoque rápido en anomalías ocultas a través de notificaciones(,) y alertas e identificación de objetivos de cuadros de mandos hijo que no cumplen con los umbrales, incluso si el padre muestra un avance significativo.
• Intercambio de conocimientos y trabajo en colaboración usando notas y foros de discusión.
• Creación de botones selectores, reguladores, medidores o "luces de tráfico" para analizar resultados con rapidez y acceder a notas, gráficos de tendencia o reportes personalizados.
• Comparación del desempeño de múltiples cuadros de mando en una sola vista.
• Incorporación de comentarios a indicadores y objetivos, y búsqueda de comentarios o discusiones por tema o persona.
• Definición de umbrales y alertas que crean notificaciones, notas y correos electrónicos.

Soluciones analíticas y validación de estrategias

• Aplicación de análisis de correlación de "point-and-click" (apuntar y hacer clic) para demostrar relaciones y probar hipótesis estratégicas.
• Ejecución de escenarios "what-if" para ver cómo repercuten los cambios en la estrategia.
• Probar y priorizar indicadores y objetivos con un mayor impacto en los resultados estratégicos a través del análisis de correlación.
• Reducir los indicadores requeridos a aquellos que son realmente necesarios.